Chef du service du service maîtrise d'ouvrage

Métier
Responsable - Encadrant

Intitulé du poste
Chef du service du Service Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
68 à 100k€ brut annuel

Télétravail
Oui

Présentation du service

Le Département Immobilier & Investissements (DII) créé en 2020, dans le cadre de la réorganisation de l’AP-HP, par regroupement de l’ensemble des équipes du Siège intervenant sur les enjeux d’investissement et de valorisation du patrimoine immobilier (pilotage et financement des investissements, stratégie immobilière, maîtrise d’ouvrage opérationnelle – programmation / concours / études / chantier, valorisation, politique de logement des soignants, maîtrise des risques, énergie et développement durable) pour accompagner la déconcentration des enjeux immobiliers et d’investissements auprès des GHU et assurer la transversalité et la mise en cohérence des différentes politiques.

Au sein du DII, le Service de la maîtrise d’ouvrage conduit les opérations de construction ou de réhabilitation hospitalières, stratégiques et structurantes dites « opérations majeures » (OM) avec un portefeuille de projets évalué à plus de 3 M€ pour les 10 prochaines années. Ces opérations d’investissements se caractérisent notamment par une complexité particulière, un coût important en majorité supérieur à 50 M€ HT, et/ou des caractéristiques transversales ou de support pour l’AP-HP.

Le Service Maîtrise d’Ouvrage est placé sous l’autorité d’un chef de service et est consitué de deux pôles, programmation et conduite d'opérations regroupant une quinzaine de professionnels architectes ou ingénieurs.

Vos missions

Le chef du service maîtrise d’ouvrage conduit et pilote l’ensemble des opérations du portefeuille du service en organisant le plan de charge du service, le management de ses équipes et en veillant à maintenir une haute technicité de ses équipes tant en programmation qu’en conduite d’opérations. Il organise et est responsable de la politique RH du service.

En qualité de chef de service :
 Il assiste la cheffe de Département dans ses missions immobilières et notamment établit le reporting sur l’ensemble des opérations, la représente lorsque celle-ci est empêchée ;
 Il pilote sur un plan administratif et financier les opérations en s’assurant que les équipes aient une organisation consolidée sur des bases identiques

Dans ses missions de chef de service il doit :
 Coordonner l’équipe de conducteurs d’opération et de programmation sur l’ensemble du processus en identifiant les responsabilités dévolues à chacun des pôles mais en maintenant un esprit d’équipe qui fonde la cohérence et l’action du Service
 Être en support des programmistes et conducteurs d’opérations sur les phases particulièrement complexes ou stratégiques des projets de manière à pouvoir faire un reporting clair et synthétique
 Piloter l’amélioration des méthodes et l’harmonisation des actions au sein du Service
 Gérer les modes de pilotage comptable et financier des opérations en lien avec le SPBI
 S’assurer du respect des règles et des procédures publiques et celles propres à l’AP-HP, et en rendre compte à sa hiérarchie.
 Organiser et piloter les études et travaux dans le cadre fixé notamment en ter

Profil recherché

 Connaissances immobilières, architecturales, techniques du batiment, si possible en construction hospitalière, règlementaires (urbanisme, environnement et ERP) et des corpus juridiques associés (Code des marchés publics, des cahiers des clauses administratives générales – travaux et prestations intellectuelles liés à l'acte de construire tant dans leur périmètre administratif que financier et technique)
 Compétences en management d'équipe
 Animation et pilotage de projets
 Capacité de synthèse et d'analyse et rigueur dans le suivi des projets et de leur reporting,
 Capacité d'anticipation et d'initiatives dans le respect du cadre hiérarchique et de la réglementation,
 Aptitude à l'écoute, à la négociation, au dialogue et à l'adaptation à des interlocut
 Appétence forte pour le service public notamment hospitalier, sens de l'intérêt général, intégrité, loyauté,
 Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint, Autocad Revit ; nécessité de s'intéresser au processus de management collaboratif BIM

Expérience souhaitée dans le secteur de la construction, et du management de projet

Horaires de travail
Cadre au forfait jour

Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Remboursement Navigo à hauteur de 75%
Carte titres restaurant (10€/jour travaillé dont 5,5€ de participation employeur)
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possiblejusqu'à 2j/semaine
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Référence de l'offre
2025-14231