Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 personnes en tant que Chargé de rémunération et contrôle de gestion social (H/F)
🐴 Votre terrain de jeu:
- Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables
- Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière
- Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)
- Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée …)
- Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes
- Production et analyse d'études salariales individuelles et collectives
- Construction et optimisation des outils d'aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants
- Participation à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process
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