Cdd puériculteur h/f en had pédiatrique

1. CDD Puériculteur H/F en HAD pédiatrique

Offre d'emploi' CDD Puériculteur H/F en HAD pédiatrique LNA Santé Vertou

Publié il y a 32 joursCDD Puériculteur H/F en HAD pédiatrique - Vertou - Pays de la Loire
2. Type de contrat

CDD

3. Rémunération

2607.84 par mois

4. L'URL de cette offre a été copié !

Description de l'offre

L'HAD Saint Sauveur recrute pour son unité pédiatrique !

Nous recherchons un(e) Puériculteur(trice) H/F pour un poste en CDD à Temps Plein, à compter du 15 mars 2025 pour venir compléter l'équipe de l'Unité Pédiatrique dans le contexte de remplacements.

Votre planning :

Horaires de semaine : 7h-14h ou 7h-15h / 7h30-19h30 ou 8h30-20h30 avec 1h de pause / 13h30-21h /astreintes de nuit de 21h à 7h réparties entre les membres de l'équipe.
Horaires de WE, travail 1 WE/2 : 7h-14h / 13h30-21h

Projet de réorganisation du temps de travail en cours, suppression des astreintes et allégement du rythme de week-ends travaillés, horaires en 11h d'amplitude.


Le poste

Le métier d’infirmier(e) puériculteur(trice) en HAD pédiatrique est un métier polyvalent qui nécessite des connaissances en pédiatrie générale et en néonatalogie. Les soins techniques auprès des enfants font partie du quotidien, tout comme le soutien des parents aux actes de la vie quotidienne de leur enfant. L’infirmier(e) puériculteur(trice) doit savoir s’adapter à tout type de situation pour mener à bien ses missions. Il (elle) est autonome néanmoins il (elle) doit savoir contacter l’équipe de coordination lorsque cela est nécessaire. Son référent médical est le médecin praticien référent de l’unité.

L’infirmier(e) puériculteur(trice) exerce :

5. en garantissant la qualité et la sécurité des soins ;
6. sous la responsabilité du responsable de l’unité et du médecin coordinateur, et en étroite relation avec l’équipe de coordination des soins et l’équipe pluridisciplinaire ;
7. en cohérence avec les politiques institutionnelles et le projet d’établissement.

Pour réussir à ce poste, les missions non limitatives sont les suivantes :

8. assurer les soins techniques préventifs, curatifs et palliatifs, en appliquant des prescriptions médicales ;
9. accueillir l’enfant et ses parents, accompagner les familles en instaurant une relation de confiance ;
10. surveiller l’évolution de l’enfant et repérer les modifications de l’état de santé ;
11. identifier les signes et le degré de la douleur ;
12. mettre en place des actions d’éducation à la santé auprès des parents ;
13. évaluer la qualité des soins dispensés ;
14. assurer des transmissions écrites et orales en vue de garantir la continuité des soins ;
15. participer et s’impliquer dans la démarche qualité de l’établissement
16. participer aux missions transversales telles que les projets de service, la gestion du matériel, …

Chez nous, vous aurez l’opportunité de développer de nouvelles compétences, ainsi qu’une richesse professionnelle.

Notre HAD met à votre disposition : véhicule de service et téléphone portable.

Notre équipe aura à cœur de vous accompagner lors de vos premiers pas à l'HAD.

Rémunération

17. 2607.84€ brut par mois (avec SEGUR) + reprise d’ancienneté à 100% + primes (dimanches et jours fériés, intervention d'astreinte)
18. Prime annuelle de participation et intéressement
19. Prime semestrielle de 305 euros brut à compter de 6 mois de présence

Profil Recherché

20. Diplôme Infirmier Puériculteur requis pour ce poste.
21. Permis B obligatoire
22. Nous accueillons avec plaisir les jeunes diplômé(e)s !
23. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre établissement

L’HAD Saint Sauveur est un établissement de santé privé, soumis à la certification HAS, assurant au domicile du patient des soins complexes, continus et coordonnés par une équipe pluridisciplinaire.

Existante depuis avril 2017, l’unité pédiatrique de l’HAD St Sauveur assure l’accompagnement des enfants âgés de 0 à 18 ans, qui requièrent des soins médicaux pluridisciplinaires, continus et complexes. Elle permet la prise en charge d’une moyenne de 20 à 25 enfants/jour.

Notre établissement est accessible en transport en commun (préciser) et dispose d’un parking pour notre équipe.

Bienvenue au siège du Groupe LNA Santé ! LNA Santé est une entreprise familiale nantaise, dont le métier est de soigner et prendre soin de personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie. Ce sont plus de 9000 professionnels qui œuvrent quotidiennement auprès de nos 85 établissements de santé (Ehpad, Centre de réadaptation, Hôpital à domicile…). Entreprise à mission, nous avons à cœur de porter collectivement des actions concrètes répondant aux enjeux de santé, sociaux et environnementaux.Notre siège est accessible en voiture et dispose d’un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou. Nous disposons de locaux agréables et récents, avec un restaurant d’entreprise et des repas faits maison.L'arrêt du Busway qui relie LNA Santé à Nantes est au pied du bâtiment