Coordinateur excellence opérationnelle

McCain Matougues cherche Coordinateur Excellence Opérationnelle pour booster performance et ancrer amélioration continue! Vous cherchez un poste en amélioration où votre impact sera très vite visible? Ce rôle transversal vous mettra au milieu de la transformation d’un site industriel et est idéal pour challenger et affiner vos compétences en excellence opérationnelle!

Chez McCain, chaque initiative, chaque projet que nous initions, a pour objectif de nous rendre plus sécures, plus performants, plus durables et plus robustes. Vous y jouerez un rôle pilote : vous travaillez en interaction avec tous les services, pilotez de A à Z les projets d’amélioration

aux côtés du Responsable Excellence Opérationnelle.

Vous fluidifiez les process, optimisez les méthodes et assurez la montée en compétences des équipes, en vous appuyant sur les indicateurs de performance.

Un challenge ? Certes. Mais aussi une très belle entrée dans un groupe industriel global qui peut offrir une véritable impulsion à votre carrière !


Car McCain, c'est :

* 22.000 collaborateurs, 56 usines, et 9,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
* Une entreprise qui reste familiale tout en ayant l’envergure d’un grand groupe.
* Un environnement où construire, changer, et améliorer sont au cœur de notre ADN.

En France, McCain compte 1.050 collaborateurs répartis entre notre bureau et centre de recherche à Villeneuve-d'Ascq, ainsi que nos usines à Béthune, Harnes et Matougues. Dans les prochaines années, 350 millions d'euros seront investis en France pour miser sur l'innovation, la qualité et la durabilité. Matougues a 210 collaborateurs et est notre site reference pour la production de McFries.


Maîtrisez-vous ces challenges ?

Dans ce rôle stratégique, vous serez confronté à 3 défis majeurs :

* Accompagner le changement et structurer les bonnes pratiques : impulser une dynamique d’amélioration en capitalisant sur l’expérience des équipes et en facilitant l’adhésion aux nouvelles méthodes de travail.

* Exploiter les données pour booster la performance : suivre et analyser les chiffres clés du site, identifier les leviers d’optimisation et agir avec proactivité pour garantir des résultats concrets.

* Créer du lien et fédérer : collaborer avec des interlocuteurs variés, du terrain au management, pour piloter les projets d’amélioration et ancrer une culture de performance durable.

Un bon niveau d’anglais écrit et parlé sera indispensable pour assurer les contacts avec le Groupe. A ce titre, les entretiens se dérouleront partiellement en anglais.

Vous y reconnaissez-vous ?

De formation Bac +3 minimum, vous avez une première expérience en environnement industriel, idéalement sur des équipements de production. Vous avez une appétence pour l’analyse de données, l’utilisation de logiciels de reporting (PowerBI, powerapps) et la gestion de projets d’amélioration continue.

Curieux(se) et rigoureux(se), vous savez naviguer entre terrain et analyse pour structurer des processus et embarquer les équipes. Vous aimez challenger les méthodes existantes et proposer des solutions innovantes.

Diplomate et pédagogue, vous êtes à l’écoute des équipes et favorisez l’adhésion aux changements. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, du terrain au management.

Votre savoir-faire apprécié :

Vous êtes orienté(e) résultats et prenez en main les sujets liés à la performance et à l’optimisation des méthodes de travail. Vous avez un goût pour le terrain et savez embarquer les équipes pour structurer et animer les bonnes pratiques.

* gestion des indicateurs et mise en place d’actions correctives
* capacité à structurer et optimiser les processus tout en embarquant les équipes
* maîtrise des outils digitaux (Excel, PowerBI) pour analyser et suivre la performance
* capacité à standardiser et ancrer des bonnes pratiques
* approche pédagogique : accompagner, former et faire grandir les équipes
* gestion des parties prenantes et communication efficace à tous les niveaux
* autonomie et force de proposition pour impulser des initiatives d’amélioration

Au quotidien, vous :

* pilotez de A à Z les projets d’amélioration et suivez leur impact sur la performance du site.
* analysez les indicateurs de performance et mettez en place des actions correctives si nécessaire.
* accompagnez les équipes terrain pour structurer et optimiser les méthodes de travail.
* facilitez la montée en compétences des collaborateurs par des formations et du coaching.
* standardisez et améliorez les processus en intégrant les meilleures pratiques du groupe.
* animez des groupes de travail et assurez l’avancement des projets.
* collaborez avec les autres sites européens pour partager et déployer les bonnes pratiques.
* communiquez activement sur les initiatives d’amélioration continue pour engager les équipes.
* identifiez les besoins en compétences et proposez des solutions adaptées de formation.
* optimisez l’usage des outils digitaux (PowerBI, Excel) pour structurer les données et faciliter la prise de décision.
* challengez les méthodes existantes en apportant des solutions pragmatiques et innovantes.
* gérez les interactions avec les parties prenantes internes et externes pour assurer le bon déroulement des projets.
* contribuez à la gestion budgétaire en veillant à l’optimisation des ressources et des matières premières.
* suivez de près l’évolution des nouvelles technologies (IA, digitalisation) pour proposer des améliorations adaptées.
* assurez un environnement de travail collaboratif en étant un relais entre le terrain et le management.

Ce que nous vous offrons :

McCain, c’est 60 ans d'entreprise familiale - toujours en mains privées - et une société mondiale de grande envergure à la fois:

* une entreprise où l'attention à la durabilité est une priorité
* un environnement de travail mondial où les personnes sont la force motrice de notre succès
* une équipe dédiée avec des collègues compétents et solidaires
* un environnement où l'on peut être créatif, essayer de nouvelles choses et adopter une mentalité de gagnant

Et aussi:

* un véritable environnement d’apprentissage où vous aurez la possibilité de développer vos compétences
* un lieu de travail dynamique avec des collègues sympas
* une culture ouverte et directe, mais aussi bienveillante et flexible
* un engagement envers les valeurs de McCain: Famille, Authentique, Fiable, Qualité

Saviez-vous que 1 frite sur 3 en France est produite par McCain ?

McCain est une entreprise canadienne leader sur le marché des produits surgelés à base de pommes de terre. Forte de 22 000 collaborateurs dans le monde, plus de 1.000 salariés en France et une présence depuis plus de 40 ans, McCain France a su créer un partenariat avec 800 agriculteurs.

McCain prône des valeurs d'intégrité, d'authenticité, d'engagement et de solidarité en étant actrice du changement dans un cadre où la sécurité de tous est primordial.

Pour ce faire, des actions en faveur de la protection de l’environnement ont été mise en place : une agriculture raisonnée et durable, une utilisation efficiente des ressources, une alimentation de qualité et des communautés prospères.

Nous croyons que la diversité favorise notre créativité, notre résilience et notre succès, renforçant ainsi notre entreprise. SIci, on valorise l’expertise, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous êtes prêt à construire l’avenir de McCain avec nous?