A propos de l'entreprise :
Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.
Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 Mds d'euros d'enjeux hippiques en 2023
- 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14 000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an gérées par notre SI coeur de métier
Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans plusieurs actions RSE à travers une politique de jeu responsable pour que le jeu reste un plaisir. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : .youtube/watch?v=zJcsXVuvSHo
A propos du poste :
Notre directeur régional recherche son futur(e) Manager de Zone Moselle en CDD.
Votre terrain de jeu :
1/ Croissance des enjeux et densification
-Garantir la croissance des enjeux de sa zone et la densification pour atteindre les objectifs fixés
-Analyser le potentiel de sa zone (forces, faiblesses)
-Cadrer les objectifs de sa zone et les priorités commerciales de ses équipes
-Définir et piloter la mise en oeuvre des moyens nécessaires à l'atteinte de ces objectifs (équipements, Fond de Développement ...), dans le cadre du budget alloué
-Mesurer le ROI des plans d'actions
-Accompagner ses collaborateurs dans la définition, la réalisation et le suivi de leurs plans d'actions vis-à-vis de leurs Partenaires
-Assurer la gestion des budgets et le reporting d'activité de sa zone
2/ Politique commerciale
-Etre responsable de l'application de la stratégie du PMU sur sa Zone de Vente
-Participer à la définition de la politique commerciale et assurer sa mise en oeuvre
opérationnelle
-Coordonner la déclinaison des temps forts marketing et des actions commerciales nationales et régionales
-Piloter la déclinaison du Programme Relationnel sur sa Zone, en collaboration avec le RFF
-Consolider et prioriser les besoins en formation et coaching des Partenaires de sa zone, en collaboration avec le Responsable Formation et Fidélisation
-Veiller au respect de la politique de jeu responsable de l'entreprise
3/ Management
Profil recherché :
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