Poste : Poste et missions Le poste est situé à la DSI de la Compagnie Européenne de Garanties et Cautions (CEGC), filiale d’assurance de BPCE, plateforme multi métier de garanties et de cautions pour le groupe BPCE. Le métier CEGC a ouvert début 2022 une nouvelle garantie : la GLI (garantie de Loyers Impayés). Cette garantie est gérée via un extranet offert aux clients et via un outil back ouvert en interne CEGC. La solution est à la main d'un éditeur externe. Au sein de la DSI CEGC, vous interviendrez donc dans l’équipe Corporate et plus spécifiquement dans la team Corporate GLI. Cette petite équipe est composée d’un product owner appartenant la Direction Clients Corporate, d’un intégrateur, d’un éditeur et d’un BA pour lequel le poste est ouvert. En fonction des projets, l’équipe peut s’agrandir. L’équipe comme toute la DSI et le métier CEGC pilote les projets à l’aide de la méthode Agile. Vous serez amené à : Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applicatifs GLI Participer aux évolutions fonctionnelles et/ou techniques Participer aux rituels Agiles de l’équipe et de CEGC. Vos principales missions : Les activités de support /maintenance : Analyser les demandes/ bugs des utilisateurs Participer à la résolution d’incidents techniques et aux actions de corrections Tester des applications lors de livraison correctives ou évolutions de l'éditeur sur base de cahier de recette et TNR Echanger avec l'éditeur de façon hebdomadaire Participer aux réunions métier et éditeur (voir animer en cas d’absence du PO) : réunions de suivi et priorisation avec les 4 lignes métier concernées, une réunion avec l'éditeur hebdomadaire, Animer le Comité trimestriel de Suivi Editeur avec la direction DSI et métier. Les activités liées à la prise de nouveaux besoins métier consistent à : Analyser le besoin détaillé et écrire sa formulation sous forme de US (spécifications pour l'éditeur), formulation à faire valider par le PO, voir le métier concerné. Ce travail sera partagé avec le PO. Travailler sur les différentes solutions possibles pour permettre son développement en lien avec les architectes et l’éditeur Tester / recetter les adaptations de l'éditeur et écrire les cahiers de recette Profil et compétences requises De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d’environ 4/5 ans en tant que Business Analyst au sein d’un parc applicatif. Vous avez de l’expérience dans le mode de fonctionnement du RUN (gestion des incidents et des assistances). Vous savez analyser les demandes et écrire des spécifications, mais aussi faire l’analyse d’anomalies métiers pour définir la mise en place des solutions correctrices ou de contournement lors de bug Vous avez déjà fait de la recette des évolutions / corrections et écrit des cas de tests Vous êtes à l’écoute et dans l’échange constructif, aussi bien avec l’équipe en place qu’avec un éditeur. Vous connaissez les standards de la méthodologie de projet agile et êtes à même de rédiger les livrables et documentations du SI. Rigueur et sens du service sont des atouts indispensables pour ce poste, mais vous êtes aussi agile et pragmatique, avec un très bon relationnel Compétences attendues : Environnement collaboratif : Suite office, JIRA/Confluence Méthodologie Agile : Scrum / SaFe Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement Et bien plus encore Nous pourrons en discuter en entretien A bientôt L'équipe RH Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.
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