Chargé(e) de développement social et urbain (h/f) h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)


Chargé(e) de développement social et urbain (h/f) H/F


Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier: Social - DSU, développeur social urbain / GUP, gestion urbaine de proximité F/H


Description de l'entreprise

Presqu’île Habitat, Office public de l’habitat de la communauté d’agglomération Le Cotentin, recrute un/une Chargé(e) de développement social et urbain (h/f).

Acteur majeur du logement social sur le territoire, Presqu’île Habitat, fort de ses 100 années d'expérience (1923-2023), gère plus de 8 000 logements sociaux et locaux commerciaux.

Le développement d'un logement abordable, l'adaptation de son offre aux enjeux de demain, et la proximité avec ses locataires, sont les composantes de son ADN. Pour atteindre ses objectifs, l'Office emploie aujourd'hui plus d’une centaine de collaborateurs, dont 65% sont au contact direct des locataires.


Description de la mission

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez intégré(e) à la Direction générale et vous assurerez la mission sociale pour le maintien des locataires dans les logements.

Missions principales :

1. Recherche et développement des partenariats nécessaires au montage d’opérations multipartites à caractère social.
2. Conception et pilotage administratif, financier et opérationnel de projets visant à améliorer l'attractivité résidentielle.
3. Appui sur les collaborateurs en interne et les partenaires externes pour identifier les besoins.
4. Conception de dispositifs d’insertion et de cohésion sociale.
5. Mise en place d’initiatives développant la création de lien dans les résidences.
6. Participation à la réflexion publique pour élaborer les projets de redynamisation des quartiers.
7. Mise en œuvre de la gestion adaptée et l’accompagnement social nécessaires aux familles démunies.
8. Optimisation des dispositifs d’aide existants.
9. Accompagnement des familles en situation de difficultés financières.
10. Réalisation des diagnostics sociaux.
11. Être le référent des partenaires locaux.

Vous contribuerez à la mise en place de procédures répondant aux obligations de la certification Qualibail.

La détention du permis de conduire est indispensable en raison des déplacements liés aux missions du poste.

De formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du développement social, économique, urbain ou politique de la ville, vous possédez idéalement une première expérience significative sur un poste similaire.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

1. Expertise du logement social.
2. Qualités relationnelles et capacité à communiquer efficacement.
3. Expériences confirmées dans la gestion de projets transversaux.
4. Maîtrise des techniques de concertation et gestion de projets.
5. Connaissances en matière des dispositifs d’aides financières.
6. Capacité à entretenir un réseau de partenaires.
7. Aptitude à travailler en équipe.
8. Organisation, rigueur, réactivité, et discrétion.
9. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Nous vous offrons un métier qui a du sens, la possibilité de vous former tous les ans et d’évoluer.

Lieu: Poste basé à Cherbourg-en-Cotentin

Salaire brut annuel: suivant profil et expérience hors avantages accessoires à la rémunération

Avantages liés à la rémunération: prime annuelle, chèques-déjeuner, mutuelle, et avantages CSE.

Poste à temps complet à 37h30 hebdomadaire avec l'acquisition de journées RTT.

Poste en CDI à pourvoir rapidement.

Adresser impérativement une lettre de motivation personnalisée avec prétentions salariales et un CV à Presqu’Ile Habitat, 1 rue de Nancy, CS 30122, 50101 Cherbourg-en-Cotentin Cedex, ou par mail à espace-recrutement@presquile-habitat.fr.


Localisation du poste

1 rue de Nancy 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN


Critères candidat

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

#J-18808-Ljbffr