Cdi - manager comptabilité (h/f)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Manager Comptabilité Fournisseurs

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris IXème

Au sein de la Direction Financière de Cartier Joaillerie International, le.a Manager Comptabilité Fournisseurs est garant.e de la tenue de la Comptabilité fournisseurs, anime l’interface Business et veille à l’amélioration continue des process comptables et des outils.

Vos missions

Garantir la bonne gestion de la Comptabilité fournisseurs & interface Business
- Garantir l’imputation et le traitement des factures fournisseurs
- S’assurer que l’équipe comptable prenne correctement en charge les demandes business en lien avec la comptabilité et y réponde dans un délai acceptable
- Piloter et suivre le règlement des factures en conformité avec la loi LME (KPI sur le respect du délai de paiement, propositions d’améliorations, gestion des relances business et priorisation)
- Définir et diffuser les KPI fournisseurs : saisie, paiement (frais généraux & marchandises), etc.
- Piloter le compte FNP sur les achats stockés et non stockés (KPI sur ageing des réceptions, gestion des relances business et priorisation) et diffusion du KPI correspondant
- Ëtre l'interface business : diffusion des KPI (délais de règlement et autres), animation du flux
- Contrôler les notes de frais et garantir le respect des procédures groupe en conformité avec les obligations légales
- Assurer la gestion des cartes affaires : création, augmentation des plafonds de paiement, suivi du parc de détenteurs de cartes
- Valider les paiements manuels
- Animer et suivre les tâches de clôture mensuelle incombant à la comptabilité fournisseur (contrôle du cut off, traitement des immobilisations, etc.)
- Former les utilisateurs aux outils (VIM, Concur)
- Gérer avec le Contrôle de Gestion les matrices de validation dans VIM
- Mettre à jour régulièrement les bases fournisseurs

Garantir la bonne gestion de la Comptabilité immobilisations
- Contrôler le correct enregistrement et le règlement des factures en conformité avec la loi LME
- Piloter et animer les inventaires immobilisations, synthèse et restitution en Comité France
- Assurer la formation du business aux enjeux de suivi des immobilisations (étiquettes, inventaire, mises au rebut, transfert…)

Management d’une équipe de 4 personnes (CDI) + 1 apprenti.e
- Superviser et contrôler les tâches de l’équipe : fournisseurs, immobilisations, intercos
- Manager l’équipe dans l’esprit du leadership modèle (motivation & engagement, gestion des absences, formation, évaluation, polyvalence et back-ups, plans de successions)
- Assurer une démarche de progrès et de gains de performance : proposer des améliorations de modes opératoires pour simplifier l’existant et développer des indicateurs de suivi de l’activité du service
- Développer les talents et faire monter en compétences les équipes : établir des plans de carrière, assurer les plans de succession des différents postes, organiser les mobilités des équipes, établir les plans de formation pour soutenir les évolutions et recruter avec un haut niveau d’exigence pour répondre aux besoins présents et futurs
- Garantir la sérénité au sein des équipes : respecter le droit du travail en vigueur et les procédures RH Maison et Groupe, favoriser un climat d’écoute et de partage au sein des équipes et rechercher à concilier la performance et la qualité de vie au travail

Profil recherché

Issu.e d’une formation en Comptabilité / Finance vous :
- avez une séniorité d’au moins 5 ans sur un poste comptable avec une expérience de management réussie
- savez gérer des sujets divers
- avez une grande capacité d’organisation, d’adaptation, et une grande réactivité
- savez résoudre les problèmes quotidiens et suivre l’évolution des dossiers en cours.

Vos qualités relationnelles seront un atout pour mener à bien les missions de ce poste tout en sachant faire preuve de toute la confidentialité attendue dans la gestion de sujets stratégiques.

Vous démontrez de l’autonomie, de la rigueur et une grande réactivité et vous possédez d’excellentes capacités à travailler en équipe.

Votre sens de la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, constitue un atout essentiel pour ce poste.

Vous maîtrisez parfaitement le pack office, notamment Excel.

La connaissance de SAP est un plus.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement