Chargé(e) du dialogue social

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Intitulé du poste : Chargé(e) du Dialogue Social
Fonction : Chargé du dialogue Social
Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, Rédacteurs territoriaux
Grade : Attaché, attaché Ppal, rédacteur, Rédacteur Ppal 1ère ou 2ème cl
- de catégorie : A/B
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au chef de bureau des instances du
dialogue social Missions / conditions d'exercice Il ou elle Participe à la mise en œuvre de la politique sociale du
Conseil Départemental.
Il ou Elle a pour mission la gestion administrative des accords et décisions prises dans les
différentes instances représentatives.
Il ou Elle aura aussi en charge à garantir le suivi et la gestion des dossiers à caractère
Ressources Humaines
Il ou elle est chargé du sui des protocoles de fin de conflit Profils recherchés -Titulaire d’un grade référencé ou contractuel de niveau d’étude d’au moins Bac formation économique ou administrative.
-Cadre A/B
-Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
-Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
-Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
-Expérience sur un poste similaire