Responsable d'equipe - achats marchés f/h (h/f)

Missions:
-Garantir à ses interlocuteurs internes et/ou externes la performance, la qualité et la continuité des services rendus par son équipe
-Coopérer au sein de son service pour l'atteinte des résultats
-Piloter la performance collective de son équipe
-Planifier et ajuster l'activité en fonction des moyens mis à sa disposition
-Coordonner et réguler l'activité de son équipe
-Conduire les entretiens managériaux de son équipe (dont l'Entretien professionnel annuel, EPA) et participer à tous les processus de décision individuelle (comité carrière, mobilité.)
-Développer les compétences des agents de son équipe
-Contribuer au travail en réseau, aux échanges et à la capitalisation des bonnes pratiques
-Proposer des adaptations de l'offre de services en fonction des besoins de ses interlocuteurs internes et/ou externes
-Contribuer au développement de la qualité de vie au travail

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste:
Au sein du Service Achats Marchés & Approvisionnement de la Direction régionale de France Travail Ile de France vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe 6 acheteurs en charge des marchés de fonctionnement
Vos missions principales :
· Piloter la performance collective de votre équipe.
· Planifier et ajuster l'activité.
· Conduire les entretiens managériaux de votre équipe et participer à tous les processus de décision individuelle (gestion de carrière, mobilité.).
· Développer les compétences des agents de votre équipe.
· Contribuer au travail en réseau, aux échanges et à la capitalisation des bonnes pratiques.
· Veiller au développement et au maintien de la qualité de vie au travail.
Vos principales activités:

· La déclinaison locale de la politique et de la stratégie d'achat nationale.
· Le pilotage des achats - marchés de fonctionnement de la Direction Régionale France Travail Ile de France.
· La participation à la définition, à la mise en œuvre et au développement d'une stratégie d'achats responsables et durables.
· La mise en place et le suivi de tableaux de bord d'aide à la décision.
· La réalisation des montages techniques et juridiques.
- La supervision des étapes clés de la passation en veillant au formalisme des dossiers.
- La planification des activités de l'équipe
Rémunération: 44 k€, à négocier selon expérience
Complément de salaire:
- Mutuelle
- Tickets restaurants
- Télétravail

Compétences:
Capacité à:
Fédérer une équipe autour d'un projet commun, en partageant les orientations, les objectifs de l'Établissement
Définir et mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation d'une action, d'une mission, d'un projet
Obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle
Suivre et à contrôler l'atteinte des résultats, procéder aux ajustements utiles, dans une démarche d'amélioration continue
Organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe
Comprendre les besoins des interlocuteurs en interne pour mettre en place des actions pour satisfaire leurs besoins
Travailler en réseau
Prendre des initiatives
Organiser et piloter la délivrance de l'offre de services auprès de ses interlocuteurs internes
Apporter une assistance méthodologique à la réalisation de projets relevant du service, dans son domaine métier
Apporter dans son domaine le conseil technique nécessaire à la prise de décision du responsable de service
Spécificités:
Non renseigné

Experience: Expérience exigée de 3 An(s)

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

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