Animateur de loisirs pour adolescents (h/f)

Vous intervenez auprès d'un public d'ados de 11 à 17 ans au mois de juillet 2025.
Missions :
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants et d'entretenir le lien avec les familles.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité pour les activités et le temps des repas.
- Encadrer un groupe de pré-ados.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels.

Savoirs et savoir-faire
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
- Mettre à disposition du public des jeux et des jouets

Savoir-être professionnels
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur

Poste à pourvoir pour le 7 Juillet 2025

Vous intervenez sur trois sites,
Semaine une du 7 au 11 juillet à Saint Satur
Semaine deux du 15 au 18 Juillet à Léré
Semaine trois du 21 au 25 Juillet à Vailly sur Sauldre.
Une première expérience dans l'animation auprès des enfants est souhaitée.
Le BAFA est exigé.

Horaires : 09h-18h

Experience: Débutant accepté - expérience animation souhaitée

Compétences: Habilitation BAFA,Développement de programmes culturels,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques pédagogiques,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.