Senior team lead media (sea/sma) h/f

Contexte

fifty-five est une data-company d’un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.

En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client.

fifty-five, c’est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde.

Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.

Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.

Missions

Vous intégrerez l’équipe Média Opération, dans laquelle vous prendrez en charge les missions et responsabilités suivantes :

1. Gestion d’un portefeuille de clients et référent(e) d’une équipe d’Account Managers spécialisée dans l’acquisition digitale
2. Garant du suivi et des performances des campagnes d’acquisition et de l’avancement des projets structurants d’achat média
3. Garant de l’expertise opérationnelle des Account Manager sur vos client, ainsi que de la qualité des livrables rendus
4. Accompagnement du Media Director dans sa mission de recherche constante d’innovations, ainsi que celle du respect des bonnes pratiques média
5. Mise en place des nouvelles fonctionnalités afin d’apporter de la valeur ajoutée pour vos clients
6. Partage de connaissances auprès de l’équipe d’Account Managers (best practices média, analyses approfondies, audit…), mais aussi au sein de l’entreprise.
7. Participation aux appels d’offres, aux missions d’audits média et à la rédaction de recommandations stratégiques
8. Contribution aux missions de conseil média

Doté(e) d’une grande curiosité technique et business, vous aurez à cœur de rester à la pointe d’un écosystème en perpétuelle évolution. Vous ferez preuve de pédagogie pour sensibiliser tous les départements de l’agence aux opportunités offertes par l’acquisition digitale et pour évangéliser les principaux clients de fifty-five.

Profil

Bac+5 issu d’une Grande école de commerce ou d’ingénieur, diplôme universitaire équivalent ou profil autodidacte assorti de réalisations majeures. Vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en marketing digital, avec une forte spécialisation sur le SEA/SMA. Vous avez déjà accompagné une équipe dans son développement (chef de groupe, team lead, chef de projet) et appréciez partager vos connaissances et compétences.

Compétences et expériences

9. Parfaite maîtrise des outils de gestion et d’achat media (Google ads, Meta ads, Search Ads 360...)
10. La maîtrise des autres outils de gestion d'achat media est un plus (Display & Video 360, Amazon
11. Capacité d’analyse éprouvée
12. Capacité à travailler dans un environnement international
13. Excellente communication orale et écrite, sens des relations humaines
14. Français bilingue, Anglais courant.

Les petits plus chez fifty-five :

15. 250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde
16. Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d’âge de 30 ans
17. Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
18. Des possibilités de mobilités internes et à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde
19. Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage !
20. Des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d’équipe etc.)
21. 1 semaine d’Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d’experts.
22. Une politique de télétravail flexible
23. Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour
24. Un remboursement de 50% du titre de transport en commun
25. Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
26. La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)
27. Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste ...)
28. Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie...)

Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five !

Localisation : 5 Rue d’Athènes, 75009 Paris

Date de démarrage : dès que possible

Type de contrat : CDI