BNP Paribas à Saint-Sébastien-sur-Loire (44), France
Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients !
Nous sommes depuis plusieurs années particulièrement attentifs à ce que notre activité ait un impact positif sur le monde qui nous entoure, aussi bien dans notre fonctionnement qu’à travers les produits et solutions innovants en matière de finance durable que nous proposons à nos clients.
Chez BNP Paribas, nous recherchons des personnes :
* À l'état d'esprit agile
* Qui ont envie de grandir avec nous
* Qui savent faire preuve d'adaptabilité et qui ont envie d'apprendre
* Dont le potentiel est sans limite
Rejoindre les équipes de BNP Paribas, c’est l’opportunité de participer au développement de la banque d’un monde qui change : banque digitale, méthodes agiles, paiements innovants, sécurité des données ou applications...
Missions, équipe et environnement de travail
Le Third-Party Lifecycle Management Transformation Lead est responsable de la transformation de bout en bout, du portefeuille de programmes stratégiques. En collaboration avec des équipes de transformation dédiées, il/elle est responsable de la conception de solutions, de la planification et de la mise en œuvre des initiatives stratégiques, de la gestion du cycle de vie des tiers, et veille à ce que les opérations puissent améliorer leur efficacité, productivité et qualité de service.
Ce rôle nécessite la planification, l'exécution et la livraison de projets dans le respect des délais prévus et du budget. Cela comprend le recrutement et la gestion des talents, la collaboration efficace avec des pairs tels que les responsables d'applications et la coordination de l'équipe globale pour mener à bien les projets.
Vous apporterez une crédibilité immédiate en tant que leader technologique compétent, avec une expérience avérée dans la gestion réussie d'équipes IT globales réparties sur plusieurs sites. Vous vous concentrerez sur les résultats métiers et organisationnels, tout en veillant à ce que l'équipe respecte strictement le code de conduite et les procédures, règles et réglementations appropriées.
Vos missions principales seront de :
* Définir et formuler le cadre de suivi approprié.
* Établir et développer des relations de confiance avec une grande variété d'intervenants.
* Fournir une orientation et une supervision pour le cadrage et la livraison de bout en bout.
* Garantir une livraison de programme rentable et répondre avec agilité aux priorités métiers changeantes.
* Cadrer et définir de grands programmes : feuille de route, ressources et budget.
* Suivre qualitativement et quantitativement la livraison conformément aux délais, au budget, à la qualité et à la portée.
* Gérer et coordonner la planification de bout en bout des programmes stratégiques.
* Impliquer, influencer et obtenir l'engagement des intervenants clés sur le programme.
* Mettre en place une structure de gouvernance et les processus associés.
* Recruter, développer et fidéliser les talents dans différents sites.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et des avantages :
* Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif.
* Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance.
* Flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine.
Vous disposez d’un BAC +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en informatique.
Vous avez au minimum 15 ans d'expérience dans la direction de programmes de transformations importants et/ou d'initiatives de développement de produits.
Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu, vous serez amené à passer un à trois entretiens avec des RH et/ou un manager opérationnel.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
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