Vous souhaitez devenir auxilliaire de vie en EHPAD ? Dans le cadre d'une formation de 399h, vous serez formé(e) au métier.
La formation rémunérée sera suivie d'un contrat de professionnalisation de 12 mois pour être formé à l' Accompagnement Educatif et Social, passage du diplôme DEAES, puis d'un CDI au sein de la structure.
Vous devez être disponible tout l'été.
Vous intervenez seul(e) ou en binôme avec l'aide soignant(e) et en collaboration avec l'infirmier(e) .
Les missions sont les suivantes :
Vous réalisez un accompagnement des personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne, réalisez les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale pour préserver l'autonomie, le bien être dans le respect des règles d'éthique, légales, et des bonnes pratiques professionnelles.
Horaires de travail :
- 1 week end sur 2
- 6h30 - 14h15
- 14h00 - 21h00
Un moyen de transport est fortement recommandé en particulier le Week end (horaires de bus inadaptés)
Convention collective des Organismes de Sécurité Sociale Attractive avec une rémunération sur 14 mois, une prime d'intéressement, une prise en charge à 50% des frais de mutuelle, une prévoyance, et des œuvres sociales (tarifs attractifs sur sorties, loisirs, voyages, locations saisonnières, possibilité de chèques vacances) nombreuses.
Pour vous inscrire, postulez directement sur l'offre.
Recrutement par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Pas d'expérience ni de diplôme nécessaire.
INFORMATION COLLECTIVE prévue le 7 AVRIL 2025 à Rennes à 9h30
L'heure et le lieu de la réunion vous seront communiqués une fois votre candidature validée.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer les courses d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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