Responsable maintenance mécanique h/f

Pour notre site localisé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons:

Responsable maintenance mécanique H/F

• S’assurer de la bonne marche des installations et équipement nécessaire au respect des exigences environnementales et faire respecter les prescriptions issues de l’arrêté préfectoral pour ce qui le concerne;

• Appliquer les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction en veillant à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition;

• Analyser les pannes récurrentes et proposer des mesures de non-récurrence;

• Établir son programme de maintenance et participer aux réunions de production quotidiennes;

• Planifier en liaison avec le responsable production, les responsables techniques fours et coulée continue et éventuellement le bureau technique, les interventions et les programmes lors des arrêts techniques (aciérie);

• Préparer et fournir au technicien de maintenance préventive les éléments nécessaires à l’élaboration du planning des arrêts techniques;

• Superviser les travaux neufs et investissement en arrêts technique :

1. Élaborer des plans de prévention et mesures s’y afférant;
2. Suivre des entreprises extérieures et ordonnancement des travaux;
3. Respecter des règles en matière de réception (rédaction des PV de réception et levée des réserves);
4. Organiser des épreuves par des organismes agréés;
5. Déclencher des demandes de modifications de plans et schémas auprès du bureau technique;

• Réaliser à la demande du chef de service, les études et actions décidées à la suite de visites du CSSCT, d’audits internes ou externes;

• Fait assurer par des organismes agréés, les contrôles de conformité réglementaires et remédier aux non-conformités éventuellement relevées;

• Gérer le personnel affecté à la maintenance mécanique, garantit le suivi du plan de développement des compétences de son personnel;

• Choisir parmi les candidats sélectionnés par le responsable du service du personnel, le personnel à embaucher (intérimaires, CDD. ou CDI.);

• Assurer la permanence de commandement selon la note de service de succession de commandement;

• Planifier en liaison avec le responsable production et éventuellement le bureau technique, les interventions et les programmes lors des arrêts hebdomadaires et technique (laminoir);

• Superviser le dépannage et le suivi des installations, la définition et la gestion des visites d’entretien préventif;

• Élaborer les spécifications techniques lors de nouvelles installations;

• Organiser la mise en service d’installations nouvelles;

• Établir la définition des besoins en pièces de rechange et les stocks mini, les demandes d’approvisionnement;

• Participer à l’astreinte technique pour l’entretien mécanique selon le planning d’astreinte défini du service maintenance mécanique;

• Réaliser les demandes de CDD et d’intérimaires;

• Définir et assure la disponibilité des pièces de rechange en liaison avec le magasin;

• Exprimer les besoins en pièces et prestations et établit les requêtes;

• Respecter et respecter les instructions relatives aux interventions : consignations, autorisation de travail et analyse avant intervention;

Et d’une manière générale :

• Agir dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l’Entreprise;

• Respecter les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l’Entreprise;

• Participer aux actions d’améliorations planifiées et propose de nouvelles actions;

• Signaler dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir;

• Alerter et intervient en cas de détection de situation d’urgence;

• Se conformer au Règlement Intérieur;

• Rendre compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée;

• Veiller à l’utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition;

• Appliquer les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction;

• Appliquer et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service;

Profil Recherché:

Formation Bac +5 en relation avec le poste.

Ce que nous proposons:

* Une amélioration continue de la qualité des produits et des procèdes, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental;
* Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration;
* Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie;
* Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise;
* Une communication fluide et des objectifs communs;
* Un parcours de formation personnalisée tout au long de votre carrière.

Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution.

C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir-faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini.

L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes!

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