Ophélie BARAT, consultante au sein du cabinet, recherche aujourd’hui pour l’un de ses clients, groupe industriel intervenant dans la fabrication de produits alimentaires secs, un Responsable Maintenance H/F afin de renforcer les équipes situées à moins de 25 minutes au sud de Montaigu (85).
Rattaché au Responsable de site et en collaboration avec votre équipe maintenance et le responsable production, vous prenez en charge :
* La gestion et le suivi de l’ensemble des projets maintenance (préventif et curatif) de l’usine ;
* Le management de votre équipe constituée de 10 techniciens ;
* La transmission des informations entre le service maintenance et la production ;
* L’analyse et le suivi des indicateurs en maintenance ;
* L’accompagnement des équipes face au changement dans une démarche de qualité et d’atteinte des objectifs ;
* Le recrutement de nouveaux collaborateurs en lien avec le service RH.
Vous bénéficiez d’une formation technique à supérieure en maintenance (BTS à Licence) et vous justifiez d’une expérience réussie en tant que responsable maintenance dans l’idéal dans le secteur de l’agroalimentaire. Vous avez déjà managé une équipe (hors alternants).
En plus de vos compétences techniques, vous disposez d’un bon relationnel et vous vous faites preuve de leadership au quotidien.
Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais !
Poste à pourvoir dans le cadre d’un contrat CDI 100% en présentiel (pas de télétravail).
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : Un entretien physique chez le client,
Etape 4 : Le suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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