Cdi - responsable développement technique - cate (h/f)

Responsable Développement Technique - CATE (H/F)

Rattachée au Pôle Maison, la filière céramique regroupe 2 sites intégrés, travaillant pour 3 Métiers du groupe Hermès :
- Le site de La Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les productions des Arts de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison et les productions de bijouterie émaillée pour le Métier Accessoires de Mode.
- Le site de Beyrand (société créée en 1926, qui a rejoint le groupe Hermès en 2017) qui conçoit, développe, industrialise et produit les décors dans un procédé sérigraphie ou jet d’encre, pour 2 métiers : la céramique pour La CATE, le cuir pour le Métier Hermès Maroquinerie Sellerie.

La filière pilote ses partenaires et sous-traitants à travers des achats en propre et porte la responsabilité de l’Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients.

Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, la filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l’impression sérigraphique et de la décoration sur céramique.

L’ambition de la filière est d’affirmer son positionnement d’excellence, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports, illustrant une maîtrise des développements techniques et des savoir-faire de ses artisans.

Pour accompagner l’augmentation de toutes les activités du site, et notamment l’enrichissement des plans de collection/lancement et des contretypages des produits de la filière céramique, la filière céramique recrute un Responsable du Développement Technique pour son site de La CATE situé à Nontron.

Votre mission :

Votre mission est d’assurer le développement et le lancement industriel d’une idée créative originale, dans les ateliers de La CATE. Avec votre équipe de Chefs de Projet, vous êtes en charge de :
- Développer les projets techniques depuis la conception jusqu’à la mise en production dans l’atelier, grâce à un processus de développement en 5 étapes et en cohérence des lignes stratégiques de la Direction de l’Innovation et du Développement Technique. Notamment :
o Piloter les développements chez les fournisseurs de pièces métalliques avec le support des achats filière
o Piloter les développements chez les fournisseurs de blancs avec le support des achats filière
o Co-piloter - avec les équipes industrielles de Beyrand - le processus de développement et d’industrialisation des chromos et couleurs
o Arbitrer les choix artistiques et techniques
o Promouvoir le challenge des savoir-faire en place pour dépasser l’ambition créative
- Garantir l’atterrissage des projets techniques et la réussite du lancement en production en qualité, coûts, délai et prestation, auprès des collections Métiers
- Apporter son expertise technique en support des ateliers et des chantiers d’amélioration continue
- Piloter ou co-piloter - avec les départements industriels de la CATE et Beyrand – les Groupes Techniques et Capitalisation des Savoir-Faire pour faire grandir l’expertise du groupe en céramique et conserver une longueur d’avance sur la concurrence
- Mettre à disposition des ressources en fonction des besoins exprimés d’innovation pour la filière

En qualité de membre du Comité de Site, le Responsable Développement Technique porte les engagements en matière de HSE tels qu’inscrits et approuvés dans la politique HSE du site de La CATE.

Vos principales responsabilités :

- Manager l’équipe de Chefs de Projet et de Chargés de Projet de Développement Technique
- Maintenir le service au meilleur niveau de connaissances du moment, en matière de savoir-faire, technologies et réglementaire
- Piloter l’activité de développement technique
- Gérer le service de Développement Technique :
o Mettre à disposition les ressources et tenir les plannings de développement en lien avec les exigences des Collections des Métiers
o Mettre aussi à disposition les ressources pour l’Innovation au sein de la filière
- Vous êtes garant des règles de conception et des bonnes pratiques dans le cadre des projets
- Porter le processus et la communication des Prix de Revient Industriels
- Maintenir une veille technologique sur son domaine d’activité
- Veiller à la bonne communication entre la Direction Artistique et les équipes projets de la filière céramique concernant les enjeux esthétiques des nouvelles créations comme les limites techniques de nos procédés.
En cohérence avec la Direction de l’Innovation et du Développement Technique, vous êtes garant de la fluidité des relations avec les directions de Collection et les Projets Industriels. Vous accompagnez leurs demandes et êtes force de proposition.
- Piloter et mettre en œuvre les développements en étroite collaboration avec les équipes industrielles de la CATE et Beyrand (maitrise process & industrialisation, développement maroquinerie, qualité et production)
- Construire et suivre les plannings de développement en partage avec la filière et les métiers :
o En s’assurant de la bonne coordination avec les équipes Beyrand
o En garantissant la tenue des engagements de délai
o En alertant/corrigeant en cas de dérive
- Participer à la construction des budgets de développement
- Animer les retours d’expérience sur chaque projet et s’assurer de l’amélioration continue des process de développement
- Coordonner les contretypages des décors faisant l’objet d’une évolution règlementaire ou de technologie
- Assurer le suivi du bon maintien des équipements de développement, construire les dossiers d’investissements pour les nouveaux équipements
- Apporter une expertise technique aux métiers de la production et de la qualité, pour le traitement des écarts et l’amélioration continue des process
- Animer le reporting de son activité

Votre profil :

Expérience et formation :
- Ingénieur ou formation universitaire à dominante technique
- Expérience réussie de 5 ans minimum dans le management d’une équipe de développement technique

Aptitudes et qualités :
- Capacité à développer un management collaboratif, à la fois exigeant et bienveillant pour fédérer un collectif autour des propositions d’amélioration et pour être un contributeur impliqué dans leur mise en œuvre
- Capacité à être force de proposition, curieux et innovant, vous prenez des initiatives
- Sens de la communication : écoute, respect, communication directe et capacité à se remettre en cause et à challenger les propositions techniques
- Fort esprit d’équipe, assurant des relations sereines et engagées avec les autres ateliers pour pérenniser l’efficacité du service autour de l’ambition partagée de satisfaire nos clients

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !