Cariste (h/f)

SUPPLAY PONT-AUDEMER RECRUTE - CARISTE H/F

Description du poste :
Notre client, un acteur français majeur de la production de bois du Nord de première qualité, recherche un Cariste CACES R489 Catégorie 3 et 5. Vous serez en charge de la manutention et du déplacement des produits en bois destinés aux professionnels : industriels, distributeurs professionnels et grandes surfaces de bricolage.

Profil recherché :
- Expérience minimum de 2 ans en tant que Cariste.
- Titulaire des CACES R489 Catégorie 3 et 5.
- Disponibilité immédiate.

Qualités requises :
- Rigueur
- Autonomie
- Minutie

Missions :
- Charger et décharger les produits en bois.
- Travaux d'étiquetage
- Manutentions
- Assurer le stockage et le rangement des marchandises.
- Veiller à la sécurité et à la qualité des opérations de manutention.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, merci d'envoyer votre candidature

Experience: 2 An(s)

Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes),Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable,Techniques de cerclage,Techniques de filmage,Techniques de palettisation,Charger, décharger, manutentionner des produits,Conditionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Coordonner les opérations de chargement et de déchargement,Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids, ...) par rapport aux spécificités de l'engin

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans
leurs recrutements.
Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.