Coordinateur.rice d'association (h/f)

Contexte
Fermente ! est l'association des coopératives régionales alimentaires, créée par les coopératives Grap, la Caap et MACHE.
Cette association a pour but de mutualiser des services pour ces coopératives afin d'accompagner leur développement. En cours de création en 2024/2025, le collectif cherche une personne pour coordonner les missions données à cette nouvelle structure.
Ce poste est une création de poste, imaginée pour faire l'interface entre les coopératives et appuyer leurs besoins collectifs.

Missions / activités

LIEN AVEC LES ADHERENTS ET LE MOUVEMENT COOPERATIF / ANIMATION DE RESEAU - 0,1 ETP
Animer la vie associative du collectif
Lobbying sur les projets alimentaires coopératifs au sein du mouvement coopératif, en lien avec la Fédération des CAE et les Urscop régionales.
Identification des potentielles structures intéressées par l'essaimage, suivi des contacts et coordination des relations entre elles et les coopératives déjà adhérentes
Être la porte d'entrée pour les coopératives adhérentes sur les questions liées à l'objet de Fermente !
Créer et organiser les temps de rassemblement des membres adhérents à Fermente ! annuellement.

ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION - 0,2 ETP
Accompagnement des futures équipes des groupements coopératifs alimentaires sur la réalisation de leur budget.
Aide à la structuration des collectifs (gouvernance, finance, stratégie)
Ingénierie des formations dispensées par Fermente ! sur le métier de groupement coopératif alimentaire
Lien avec la structure qui hébergera les formations (non désignée à ce jour)
Réalisation d'une partie des formations sur les aspects techniques liés à la création des coopératives

FINANCEMENT - 0,1 ETP
Recherche de financements pour les services de Fermente !, rédaction des dossiers de subvention, réalisation des budgets prévisionnels
Suivi des subventions

JURIDIQUE / VEILLE - 0,1 ETP
Être en veille sur les questions d'hygiène, de réglementations spécifiques liées aux métiers de l'alimentaire pour en faire des notes régulières pour les structures membres

PROFIL

Qualités requises :
Grande capacité d'autonomie dans le travail dans un environnement peu hiérarchisé
Qualité d'écoute et de synthèse
Très bon relationnel, aptitude à coopérer avec d'autres et à travailler en équipe
Prise d'initiative, réactivité, et polyvalence
Rigueur et minutie
Sensibilité pour l'économie solidaire et écologique et le secteur de l'alimentation biologique et l'agriculture paysanne

Formation et expérience souhaitée :
Expérience requise dans le monde de l'Economie Sociale et Solidaire
Une expérience dans l'alimentation durable est un plus

Expériences ou connaissances valorisées :
Expérience dans la rédaction de dossier de financements
Gestion de projet
Expérience(s) en autogestion

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse des risques financiers,Comptabilité générale,Droit commercial,Droit des sociétés,Droit du travail,Gestion des flux financiers,Législation sociale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer des prévisions budgétaires,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Piloter une activité,Superviser une clôture comptable,Animer des réunions,Créer et animer des formations,Accompagner et conseiller des porteurs de projets

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.