Agent de production (h/f)

Pour notre site localisé à Creil, nous recherchons notre futur(e) Agent de production (H/F).

Deux Secteurs:

1. La tréfilerie: Le tréfileur assure les travaux de préparation, de réglage, de surveillance, d’une ou deux lignes de tréfilerie automatisées et de la propreté de son poste de travail;
2. Le soudage: Le chef de train assure les travaux de préparation, de réglage, de surveillance d’une ligne de production.

Sous l’autorité hiérarchique du Chef d'équipe, vous serez amené à:

3. Respecter les règles de sécurité et d’environnement de votre secteur et vous impliquer dans la démarche QSE de l’Entreprise;
4. S’assurer de la qualité des produits fabriqués;
5. Effectuer les changements de fabrication avec les réglages correspondant;
6. Alerter votre responsable en cas de dysfonctionnement de ses lignes de productions;
7. Assurer le chargement des lignes de production;
8. Nettoyer la ligne de production.

4 Bonnes raisons de venir travailler avec nous:

9. Une structure ayant déjà prouvé et disposant d’un très fort potentiel de développement;
10. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie;
11. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise;
12. Un accompagnement à la prise de fonction.

Profil Recherché:

13. Expérience professionnelle souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste en production de préférence;
14. CACES R n°3 souhaité;
15. Esprit d’analyse, sérieux et rigoureux, respectueux des consignes de sécurité, autonome et disponible.


CDI - Rémunération Selon Profil (primes mensuelles, brut annuel sur 13 mois + Intéressement, Mutuelle et Prévoyance d'Entreprise).



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons:

16. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental;
17. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration;
18. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie;
19. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise;
20. Une communication fluide et des objectifs communs;
21. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière.