Société
AMPERE s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Le coût des chocs après-vente est un élément non négligeable, via les primes d'assurance, du prix de revient d'un véhicule sur sa durée totale de possession. Dans l'intérêt de ses clients, le Groupe Renault travaille donc à minimiser le nombre de pièces impactées lors de ces accidents de la vie quotidienne.
Ainsi, dans le cadre du développement d'activités dans le domaine du choc après-vente visant à améliorer le cadrage des projets véhicule, vous intégrerez le Service Sécurité Passive au sein de la Direction Synthèse Véhicule.
Vous serez alors rattachée/rattaché au Référent Choc après-vente qui déterminera les orientations et assurera le suivi de vos activités.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
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Etablir le bilan énergétique des pièces endommagées lors des accidents à faible vitesse pour les véhicules de la gamme Renault/Dacia, sur la base de résultats de calculs de synthèse éléments finis.
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Participer à la définition de la politique technique réparabilité en fonction des éléments d'analyse apportés.
Ce stage à l'interface de plusieurs domaines clés de l'ingénierie automobile (structure, pièces plastiques, après-vente) vous permettra de développer et d'approfondir vos connaissances du secteur automobile et du calcul numérique sur les logiciels PAMCRASH et METAPOST.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 au sein d'une école d'ingénieur mécanique ou master universitaire avec une spécialisation en mécanique et vous recherchez un stage de 2 ou 3 mois.
Vous avez des connaissances de base en calcul dynamique éléments finis ainsi qu'un intérêt certain pour le secteur automobile.
Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse et êtes force de proposition.
Métier
Transverse
Durée du contrat
3 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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