25912 - responsable de pôle « règlementation, certification des comptes et contrôles externes » (basé à montreuil)

Objectifs du poste

* Conduire et animer les missions relevant du pôle "Règlementation, certification des comptes et contrôles externes" composé de 6 agents ;
* Assurer l'intermédiaire entre les corps d'audits externes et les services de l'Etablissement, la Direction de l'Etablissement ainsi que les ministères de tutelle concernés.

Missions et activités principales :

* Superviser la coordination des audits externes de l'Union européenne et nationaux :

- Accompagner les agents du pôle dans leurs missions de coordination des travaux liés aux audits externes (Commission européenne, Cour des comptes européenne, Cour des comptes française, ANAFE), y compris dans leur dimension managériale ;

- Superviser les réponses aux auditeurs préparées par le(s) chargé-e(s) de mission ; participer aux réunions d'ouverture et de clôture des enquêtes, aux réunions interministérielles ainsi qu'aux réunions bilatérales organisées par la Commission européenne ;

- Assurer le pilotage et participer à la coordination des travaux d'audit menés par l'autorité de certification français des dépenses financées par le FEAGA (CCCOP).

* Répondre aux demandes d'expertise règlementaire des services de l'Etablissement dans le cadre des audits externes ;
* Assurer le pilotage des contrôles croisés pour détecter les risques de double financement avec le fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) ;
* Assurer le pilotage et le suivi des conventions de délégation sur les fonctions organisme payeur ;

Suppléer la cheffe d'unité pour la relecture des décisions de gestion des aides.

Savoirs / Connaissances

* Capacité à expertiser et analyser des textes règlementaires ;
* Expérience en matière de pilotage de dossier et/ou de coordination et/ou de gestion des aides ;
* Connaissances de la réglementation européenne transverse en matière de fonds européens ;

Savoir-faire / Maîtrise

* Autonomie, rigueur organisationnelle et réactivité ;
* Capacité d'initiative et d'adaptation ;
* Capacité à animer et piloter ;
* Respect des délais et échéances ;
* Capacité à remonter et à rendre compte des difficultés rencontrées ;
* Sens des relations humaines et aisance dans la communication.

Type de contrat :

* Fonctionnaire cat. A ou CDD 3 ans renouvelable
#J-18808-Ljbffr