La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Martinique recrute un(e) Responsable Pédagogique pour son site de Rivière-Salée (CMA Formation).
Missions principales :
Sous la responsabilité du Directeur, vous serez en charge de :
* Gestion pédagogique et administrative : organisation et suivi des formations (initiale et continue), des stagiaires et des équipes pédagogiques.
* Qualité pédagogique : garantir le respect des programmes et référentiels, organiser les plannings, accompagner les formateurs et veiller à l'utilisation des outils pédagogiques.
* Encadrement : manager les équipes pédagogiques, animer les réunions et superviser les progressions pédagogiques.
* Suivi des apprenants : organiser leur accueil, gérer les absences, retards et comportements, et maintenir une relation avec les entreprises et parents.
* Ingénierie pédagogique : mettre en place des diagnostics, organiser les épreuves et contribuer au développement des projets pédagogiques.
* Gestion logistique et administrative : veiller au bon fonctionnement du site, des équipements et à l'application des critères Qualiopi.
Indicateurs de performance :
* Respect des objectifs pédagogiques et administratifs.
* Taux de satisfaction (apprenants, formateurs, entreprises).
* Taux de diplomation, d’absentéisme, et de rupture maîtrisés.
* Respect des budgets pédagogiques.
Conditions du poste :
Type de contrat : CDI, statut cadre administratif, 36h30/semaine, 5 semaines de congés.
Lieu : Rivière-Salée, avec déplacements ponctuels en Martinique.
Rémunération : minimum 42 000 € brut annuel sur 13 mois (selon grille).
Date d’entrée : immédiate.
Candidature :
Envoyez votre CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :
Par e-mail : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Par courrier :
Monsieur le Président,
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Martinique
2 rue du Temple, Morne Tartenson - BP 1194
97249 Fort-de-France Cedex
Profil :
- Formation :
o Bac +4/5 : Master 2 dans le secteur de la formation, de I’enseignement, des sciences sociales/Ecole de commerce
o L'expérience professionnelle et les qualités personnelles priment
- Connaissances et compétences nécessaires
o Maîtrise de la formation professionnelle continue et initiale
o Maîtrise de l'ingénierie de formation et pédagogique
o Connaissances de la règlementation CNCP et des établissements certificateurs
o Maîtrise des règlements et des procédures régissant la formation des filières de l'établissement
o Maîtrise des logiciels de présentations : PowerPoint, Prezi, Genially ou équivalent
o Maîtrise des logiciels « métiers » (Yparéo, Salesforce, SAP...)
o Maitrise de I’animation de réunions et de la prise de parole en public
o Bonne maîtrise des tableur (Google Sheets)
o Maîtrise de I’anglais serait un plus
Aptitudes et qualités requises :
o Capacité à manager et leadership
o Capacité à fidéliser et fédérer une équipe de professeurs et de formateurs
o Travail en mode projet
o Démarche d'amélioration continue
o Capacité d’analyse
o Intégrité et loyauté
o Sens de I’organisation, rigueur et garantie de la qualité des données collectées et saisies
o Autonomie et sens des responsabilités
o Anticipation, réactivité, adaptabilité
o Orientation Client et résultats
o Qualité rédactionnelle
o Sens de la communication, écoute, distance adaptée aux différents interlocuteurs, excellent relationnel
o Esprit d'équipe
o Diplomatie
La Chambre de Métiers et de l Artisanat de Martinique (CMA) est un établissement public administratif de l'Etat. Administré par des artisans, élus par leurs pairs au suffrage universel tous les cinq ans, elle représente les intérêts généraux des entreprises artisanales auprès des pouvoirs publics et accompagne le développement du secteur artisanal et de l'économie du territoire.
La CMA dispose de 3 sites (le Siège à Fort-de-France, le CFA à Rivière-Salée, une antenne non opérationnelle à Sainte-Marie). Elle gère entre 90 et 110 agents par an.
Dans le cadre de la nouvelle mandature, un projet important de restructuration de l organisation fonctionnelle de la CMA a été lancé. En ce qui concerne le service comptable et financier, un nouveau logiciel de gestion de la comptabilité a été mis en place en 2020 (logiciel SAP) et un nouveau logiciel de gestion de la paye (CEGID) a été mis en place en 2017.
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