Notre client, Groupe dans le médicosocial (environ 50m€ de CA), souhaite faire évoluer son marché et proposer un nouveau modèle, différenciant, qui saurait concilier satisfaction des clients, excellence opérationnelle, performance économique sans se départir, par exemple, d’un angle RSE qui servirait son développement.
Afin de soutenir cet ambitieux projet, ce Groupe est sur le point de faire entrer un fonds d’investissement à son capital.
e au Président non-exécutif, vous contribuez activement à la définition et au déploiement de la stratégie du Groupe et son pilotage au quotidien.
Assurer la satisfaction des clients grâce à une offre différenciante et un niveau de service «best-in-class» permis par l’excellence opérationnelle,
Encadrer et animer les équipes, optimiser la dimension Ressources Humaines (d’un point de vue gestion mais aussi recrutement (marque employeur, différenciation du Groupe) ou rétention (formation continue, …), …) afin de contribuer à leur motivation et au développement des compétences au sein du Groupe,
De formation supérieure, vous avez idéalement, une spécialisation dans le médicosocial.
Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience professionnelle dont une première expérience de direction générale, de business unit ou des opérations dans un environnement de services multisites, idéalement dans le secteur de la santé.
Vous cherchez à vous investir dans un projet qui vous anime, cassant les codes, dans lequel vous pourrez révéler votre fibre entrepreneuriale (association au capital envisagée).
Être intègre, volontaire, dynamique, énergique, ouvert, curieux, créatif,
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