- Assurer la production des différents indicateurs et études réglementaires de la base de données économiques et sociales : extractions, détermination des ratios et analyse des indicateurs de données sur l’emploi, l’égalité professionnelle, la diversité, etc…
- Participer aux enquêtes instruites par les branches professionnelles et divers organismes sur la politique sociale du Groupe.
- Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers.
Construire des supports de présentation synthétiques permettant d’illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses
- Préparation d'un Master spécialisé en Ressources Humaines
- Maîtrise de la gestion de données, idéalement de données sociales
- Maîtrise des outils Excel et BO et idéalement HRV7
- Connaissance de la réglementation sociale
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler de manière transversale au sein de la DRH
- Force de proposition, rigueur, méthode, sens de l'organisation
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