Hr business partner h / f

Nous recherchons notre futur collègue HR Business Partner H / F pour agrandir notre équipe !

Votre rôle : En tant qu’interlocuteur privilégié pour nos 400 collaborateurs et managers de la Direction Commerciale, vous serez le garant des processus RH et de l’application des décisions stratégiques de la direction. Vous serez directement rattaché.e à Christophe Nougat, notre Responsable HRBP et vous rejoindrez une équipe de 5 personnes.

Suivi de l’activité de votre périmètre :

* Assurer une visibilité globale des sujets RH et anticiper les besoins opérationnels.
* Élaborer et valider les plans d’action RH (mobilité, conflit, disciplinaire / licenciement, organisationnel, accompagnement au changement, …) avec une forte orientation solution et client centric.
* Soutenir les managers dans la gestion des relations avec leurs équipes et dans le développement de celles-ci.
* Gérer le reporting et l’analyse des KPIs pour une prise de décision éclairée.

Développement RH et Transformation RH :

* Contribuer au déploiement de la stratégie RH et à l’amélioration continue des processus RH.
* Collaborer étroitement avec les différents pôles RH sur l’ensemble des sujets transverses.
* Participer à la mise en œuvre de la transformation (Projet, atelier, webinaire, …)

Gestion du cycle de vie du contrat :

* Analyser et conseiller sur les modifications contractuelles, gérer les ruptures de contrat, et suivre différents parcours collaborateurs.
* Accompagner les collaborateurs dans le cadre de leurs interrogations RH quotidiennes.

Votre profil :

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) passionné(e) par les ressources humaines, capable de naviguer avec assurance dans un environnement dynamique et parfois complexe, tout en restant concentré(e) sur les objectifs de développement et de bien-être de nos équipes.

Ce que nous recherchons :

* Analyse et résolution des problématiques RH : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser et résoudre les défis liés aux ressources humaines. Votre approche proactive et stratégique vous permettra d’anticiper les besoins et de mettre en place des solutions efficaces.
* Expérience et formation : Le candidat idéal devrait avoir un diplôme de niveau Bac +4 / 5 et environ 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Une connaissance de l’utilisation de Workday serait un atout supplémentaire.
* Gestion des populations Sales : En tant que HRBP, vous serez responsable de la gestion des populations Sales au sein de l’entreprise. Vous devrez faire preuve d’agilité, d’autonomie et de rigueur.
* Excellent relationnel : Votre capacité à collaborer efficacement avec les différents départements de l’entreprise vous permettra de résoudre les problèmes RH de manière constructive.

Rejoignez-nous et faites partie d’une aventure humaine et professionnelle enrichissante !

Poste basé à Malakoff en CDI.

Télétravail partiel possible / 2 jours de télétravail.

Intéressement et participation.

La meilleure carte Ticket Restaurant - Nous sommes le créateur.

* Un CSE aux petits soins (chèques cadeaux...)

Des afterworks réguliers, des événements (digitaux et physiques) : soirée annuelle, séminaires, etc.

Un programme de prévention santé pour sensibiliser et accompagner nos collaborateurs (nutrition, audition, handicap invisible, etc).

2 journées par an offertes pour dédier du temps auprès d'associations de votre choix (partenariat Wenabi).

Accord handicap depuis 2012 qui nous permet d'accompagner et de soutenir tous les salariés en situation de handicap.

Postulez dès à présent et venez « viber » avec nous !

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