Directeur de filiale secteur naval h/f

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AP Consulting Recrutement a fourni la fourchette de salaires

Cette fourchette est fournie par AP Consulting Recrutement. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.


Fourchette de salaires de base

Vous êtes un leader aguerri, passionné par l'univers naval, et prêt à relever un défi stratégique ?

Votre mission : dirigez, inspirez, excellez

En tant que Directeur de Filiale, vous serez au coeur des décisions stratégiques et opérationnelles. Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes clés : qualité, sécurité, rentabilité économique et gestion RH.

Vos Missions Principales

1. Stratégie et performance :
o Fixer les orientations stratégiques et les objectifs de performance.
o Élaborer et déployer un plan d'actions en coordination avec la Direction Commerciale.
o Être un moteur dans les opérations commerciales et industrielles de la filiale.
2. Management Et Relations Sociales :
o Piloter vos équipes avec leadership, en favorisant la performance collective.
o Maintenir un climat social harmonieux et animer les relations sociales.
o Présider les Instances Représentatives du Personnel en collaboration avec la Direction RH.
3. Amélioration Continue Et Durabilité :
o Promouvoir une dynamique d'amélioration continue en termes de qualité, sécurité et respect de l'environnement.
o Contribuer au développement durable et à la sécurité des interventions.

Votre profil : un manager visionnaire et expérimenté

Vous êtes un professionnel du secteur naval, doté d'une solide expérience en gestion de filiale ou d'un périmètre similaire. Votre capacité à gérer des équipes, piloter des relations sociales, et maîtriser les enjeux économiques sera clé pour réussir dans ce poste stratégique.

Les Indispensables

1. Expertise sectorielle : Connaissance approfondie de l'univers naval.
2. Expérience significative à minima 7 ans : Direction réussie d'une filiale ou d'une entité de taille équivalente.
3. Connaissance locale : Bonne compréhension du bassin toulonnais, un atout majeur.
4. Compétences relationnelles : Management, gestion des relations sociales et communication efficace.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

1. Relevez un défi stratégique dans un secteur passionnant et exigeant.
2. Intégrez une entreprise à forte notoriété, porteuse de projets innovants.
3. Bénéficiez d'un environnement de travail dynamique, où votre leadership fera la différence.

Prêt(e) à prendre la barre ? Rejoignez une structure en pleine croissance et portez un projet ambitieux.

Postulez dès maintenant !

Les Avantages

1. Congés additionnels
2. Participation
3. Mutuelle d'entreprise
4. Tickets restaurant
5. Variable sur objectifs
6. Véhicule de fonction


Niveau hiérarchique


Type d’emploi


Secteurs

* Recrutement et placement de personnel
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