Éducateur spécialisé, jeunes enfants ou moniteur-éducateur (h/f)

La Croix-Rouge Française recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) HENRY DUNANT (68)

- Un poste d'éducateur (trice) : Éducateur spécialisé ou Éducateur de jeunes enfants ou Moniteur éducateur. (H/F)

En CDD - Temps Plein (6 mois)
La Maison Henry Dunant, a une capacité d'accueil de 44 places sur sa MECS

Le poste :

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous êtes en charge de :

- La prise en charge d'un groupe d'enfants en difficultés dans un centre d'hébergement, pour toutes les activités de la vie quotidienne (lever, repas, toilette, soutien scolaire, animation, jeux, activités diverses...)

- Vous participerez à l'élaboration de leur projet éducatif et rédigez les écrits nécessaires au suivi éducatif.

En qualité d'éducateur référent vous êtes le garant du suivi personnalisé de l'enfant accueilli en Maison d'Enfants.

Rémunération selon Convention Collective CRF (rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année)
La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle, et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance...).

Transmettre votre CV et LETTRE DE MOTIVATION

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Traitement de texte Utilisation normale,Tableur Utilisation normale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.