Chef de projet industrialisation h/f

Fondé en 2009, le modèle Fortil a été pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale à travers une matrice de solutions pensée pour répondre aux enjeux clés de leur croissance. Présent à l’international, le Groupe Fortil rassemble aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs aux horizons et expertises différents. Notre parcours de carrière unique mêle à la fois développement technique, développement entrepreneurial et développement personnel. En effet notre vision de l’ingénierie s’articule autour de l’esprit d’initiative, l’apport de valeur et la prise en main de projets complexes. Ainsi chaque collaborateur peut devenir associé et accéder au capital d’un Groupe indépendant, bénéficiaire depuis 15 ans, sans dette ni investisseurs extérieurs. Rejoignez un modèle ambitieux et une communauté d’experts. Rejoignez le Groupe Fortil. CHEF DE PROJET INDUSTRIALISATION H/F Ce poste est à pourvoir dans les Hauts-de-France. Qui sommes-nous ? Créé en 2009, notre groupe repose sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés. Aujourd’hui présent à l'international avec 2700 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique grâce à un haut niveau d’expertise (4 delivery models), une organisation agile et une action sociétale engagée (400K€ de dons/an). ? Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures. Vos responsabilités métier En tant que consultant chef de projet industrialisation, vous intervenez au cœur des environnements industriels exigeants (automobile, gigafactory, sidérurgie, industrie lourde, pharmaceutique, agroalimentaire…), pour piloter la mise en place de lignes ou d’unités de production. Vous prenez en main des projets stratégiques, et apportez votre expertise technique, votre vision globale et votre leadership opérationnel. Vos principales missions : Piloter les projets d’industrialisation de nouvelles lignes ou d’unités de production, de la conception à la mise en production série. Superviser les phases de montage, d’installation et de commissioning d’équipements industriels complexes. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (méthodes, production, qualité, maintenance, fournisseurs, BE…). Structurer et suivre le planning, le budget et les indicateurs de performance projet (QCD). Gérer les relations fournisseurs et sous-traitants pour garantir la livraison et l’intégration des équipements dans les temps. Assurer la conformité aux exigences réglementaires, normatives ou client, selon le secteur (ISO/ASTM, GMP, IATF 16949…). Contribuer à l’amélioration continue des process, en lien avec la performance industrielle. Vos atouts pour réussir Vous avez déjà occupé un poste de chef de projet industriel, avec une maîtrise de l’ensemble des phases projet : cadrage, lancement, pilotage, clôture. Vous êtes capable de challenger les solutions techniques, d’animer des réunions multi-acteurs et de prendre des décisions rapidement. Vous êtes à l’aise dans des environnements multiculturels et internationaux : maîtrise de l’anglais indispensable. Vous avez une solide culture technique : mécanique, automatisme, procédés industriels, lean manufacturing… Votre profil & votre personnalité De formation Bac5 (ingénieur généraliste, génie industriel, mécanique, process…), vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en milieu industriel, idéalement dans la sidérurgie, automobile, ou tout autre secteur à forte contrainte technique. Vous êtes passionné par l’optimisation des systèmes industriels, motivé par des projets concrets et d’envergure. Vous vous reconnaissez dans les valeurs du conseil : agilité, autonomie, force de proposition, posture client. Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant, au sein d’équipes engagées Processus de recrutement Entretien 1 : échange avec un(e) Talent Acquisition ou un(e) Ingénieur d’Affaires. Entretien 2 : validation technique et proposition de collaboration. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap – des adaptations peuvent être mises en place selon vos besoins.