Responsable portefeuille paie h/f

À propos de nous

VYV 3 Normandie propose près de 180 Services de Soins et d’Accompagnement sur l’ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela, elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien.

Grâce à plus de 1500 collaborateurs c’est près d’un million de Normands soignés et accompagnés chaque année !

Intégrer VYV 3 Normandie, c’est par exemple accéder à la Carte Up Déjeuner, bénéficier de la mobilité interne, accéder à des formations tout au long de votre carrière, bénéficier d’un CET, accéder à l’épargne salariale ou encore bénéficier d’un CSE dynamique…Venez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de l’économie sociale et solidaire où la qualité de vie au travail est une réalité.

Notre équipe RH, composée d’une trentaine de collaborateurs, s’articule autour de quatre pôles : le développement RH (7 collaborateurs), la prévention et la qualité de vie au travail (4 collaborateurs), le droit social avec une juriste dédiée, une chargée de mission auprès de la DRH et la gestion administrative, paie et données sociales (17 collaborateurs). Dynamique et engagée, notre équipe œuvre avec passion pour répondre aux besoins de nos collaborateurs et accompagner leurs projets.


Mission

Sous la Responsabilité du Responsable Paie, Gestion administrative et données sociales, vous gérez un portefeuille paie et managez une équipe de 3 personnes.

Vous êtes en charge des missions suivantes :

* Gestion de la paie : du contrôle des EVP jusqu'au paiement des salaires.

* Gestion administrative des contrats de travail et gestion des temps.

* Management des Gestionnaires RH dans la planification, le suivi et la réalisation des actions du pôle RH.

* Supervision du bon déroulement mensuel des opérations et mise en place de contrôles nécessaires pour assurer la conformité de son portefeuille.

* Suivi des indicateurs de son périmètre et reporting de son activité.

* Application du droit social et du droit du travail en lien avec l’organisation des établissements (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, accords internes…) et veille RH en lien avec votre domaine d'activité

* Accompagnement des managers sur les questions diverses liées à la paie, la gestion administrative ou la gestion des temps.




Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en ressources humaines et avez une expérience d'au moins 5 ans dans un service RH PAIE ainsi qu'une expérience significative en management. La parfaite gestion de la Paie et gestion administrative des ressources humaines est indispensable sur ce poste.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e) ? Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition ? Alors rejoignez-nous !



Rémunération selon expérience

CDD 6 mois