AGO JOBS & HR est une société spécialisée dans les ressources humaines.
Avec ses équipes dédiées, AGO Jobs & HR trouve une solution sur mesure pour toutes vos demandes : Travail temporaire, CDD et CDI.
Proche de nos clients et de nos intérimaires, nous prendrons le temps de définir ensemble vos projets professionnels.
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur ARRAS, un soudeur semi-automatique H/F dans la conception de charpentes métalliques.
Vos missions :
- Vous êtes capable de lire et d'interpréter des documents techniques
- Vous vous assurez de l'approvisionnement du poste de travail en matériaux
- Vous réalisez les manipulations prévues sur les pièces
- Vous positionnez et ajustez les pièces mécaniques
- Vous effectuez les raccordements prévus (soudure semi-auto, multipass sur charpentes)
- Vous contrôlez la qualité du travail et du produit à toutes les étapes
- Vous respectez les règles de sécurité tout au long de la réalisation de vos tâches.
Profil :
Vous avez de l'expérience dans la soudure semi-automatique.
Vous aimez le travail d'équipe.
Détails :
Travail en atelier (donc pas d'indemnités de déplacement)
Rémunération : Taux horaire selon profil panier journalier de 4,20€ HS possible majorées à 25% 10% IFM 10% ICP
Longue mission en intérim
Experience: 1 An(s)
Compétences: Conformité des soudures, constructions, assemblages,Contrôler la qualité et la conformité des process,Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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