Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers: Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.
Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.
L’équipe de St Malo souhaite intégrer un nouveau collaborateur en CDI.
En tant qu’ assistant comptable - gestionnaire de données (F/H), vous occupez un rôle clé au sein de votre équipe comptable, en relation de proximité avec vos clients.
Afin de poursuivre notre évolution vers l’utilisation d’outils collaboratifs avec nos clients, notre métier d’assistant comptable – gestionnaire de données se diversifie et s’organise en trois missions principales:
Suivre la collecte et la fiabilité des données clients: s’assurer du bon fonctionnement des flux informatiques.
Générer et contrôler l’information comptable et fiscale des entreprises clientes: produire les états demandés, réviser les comptes et établir les différentes déclarations dans le respect des délais.
Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des moteurs essentiels dans votre quotidien.
Votre quotidien dans l'agence de St Malo:
Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service.
Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes.
Se former: grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières: 3,3 jours de formation par collaborateur par an.
Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso: télétravail, congés de modulation (10 jours par an), possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an).
Faciliter son quotidien: à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service.
Bénéficier d’une politique salariale profitable: Carte tickets restaurants, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d’apport nouveau client.
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