Directeur(trice) d'agence

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

Nous accompagnons un grand groupe international dans le recrutement d’un « Directeur / trice de la Gestion des compétences, Carrières et Recrutement ».

Au sein d’une équipe dynamique, vous avez la responsabilité de concrétiser la proposition de valeur de la marque employeur fixée par la DRH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des métiers pour satisfaire leurs besoins en termes de recrutement, d’intégration, développement des compétences et de parcours de carrière.

Vous êtes directement en charge de la traduction du plan de refondation sur votre périmètre fonctionnel, via le déploiement d’une nouvelle organisation de processus, la digitalisation progressive des activités RH, d’une culture projets orientée clients et résultats. Vous ouvrez l’introduction de nouvelles modalités de recrutement, avec le pilotage de projets innovants.

Vos missions principales :

1. Vous assurez le recrutement et la fidélisation des équipes en garantissant une expérience candidat et collaborateur de qualité.
2. Vous managez et professionnalisez l’équipe recrutement et intégration, développement et gestion des carrières :
3. Fixer les priorités et les objectifs de résultats visés de l’équipe.
4. Manager les équipes en charge du recrutement et de la gestion des carrières basées au siège.
5. Développer les compétences individuelles et collectives pour professionnaliser les équipes et les accompagner dans la mise en œuvre de nouveaux outils SI / digitaux.
6. Animer l’équipe et évaluer sa performance, son orientation client.
7. Organiser des synergies au sein du pôle développement RH, et entre les différents pôles de la direction RH.
8. Vous pilotez l’efficacité et la performance des processus de recrutement et intégration.
9. Vous supervisez la mise en place et l’animation du cycle de gestion RH.
10. Vous pilotez la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
11. Vous assurez le pilotage de projets RH transversaux en coordination avec la responsable transformation RH.

Votre profil :

Vous justifiez d’une formation supérieure de type école de commerce ou maîtrise universitaire, complété par un Master II en RH et / ou Ecole de Commerce.

Vous disposez d’une expérience professionnelle en tant que Directeur du développement RH.

Vous avez une capacité à coopérer en transverse, vous faites preuve de force de conviction. Vous faites preuve d’un esprit de synthèse et d’un sens de l’écoute.

#J-18808-Ljbffr