Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une personne dynamique, titulaire d'un permis poids lourd, pour occuper alternativement un poste de pompiste à temps partiel au sein de notre équipe.
Principales missions :
Activités de chauffeur-livreur PL (Environ 50 % du temps) :
- Approvisionnement des stations-services et de l'aéroport par camion-citerne,
- Livraison de gaz aux professionnels et particuliers,
- Livraison de carburants aux bateaux,
- Récupération de marchandises en douane,
- Livraisons diverses.
Activités de vendeur-pompiste :
- Assurer la vente et le service client en station-service.
Conditions et avantages :
- Contrat : CDI, 35 h / semaine
- Rémunération : 2 492 € brut / mois sur 13 mois, selon profil et expérience
- Indice : 165 de la Convention Collective du Commerce de Saint-Pierre-et-Miquelon
- Reprise partielle de l'ancienneté
- Horaires : lundi-vendredi, 8h20-12h00 / 13h30-17h00.
Compétences attendues sur le poste
- Charger, décharger et manutentionner des produits
- Remplir les documents de livraison
- Respecter les règles de sécurité, notamment l'interdiction de fumer dans toute zone de travail où des vapeurs inflammables peuvent être présentes.
Qualité(s) professionnelle(s)
- Travail en équipe
- Rigueur et précision
- Sens du service et relation client
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Réaliser les opérations d'attelage,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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