Responsable du centre technique municipal

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s): Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Oui

Experience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: IFSE + CIA + PRIME ANNUELLE

Descriptif de l'emploi

ERDEVEN, commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l’intègrent aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d’Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts. Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s’inscrit dans une dynamique de développement afin d’améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel.

Sous la responsabilité du Directeur des services techniques (DST), le Responsable du centre technique municipal devra coordonner et animer les secteurs du Centre technique municipal (Secteur voirie/bâtiment/entretien matériel-garage et Secteur espaces verts). Il contribuera à la qualité des espaces publics et l’entretien du patrimoine bâti. Il devra assister le Directeur des services techniques et assurer également la continuité de service en son absence.

Missions / conditions d'exercice

1. Management de la régie et pilotage de l’activité
2. Planifier et suivre les travaux réalisés en régie en lien avec les chefs d’équipes
3. Organiser et coordonner les services : optimiser les moyens humains et matériels en lien avec le DST
4. Gérer en lien avec le DST les demandes d’interventions internes et les doléances des usagers
5. Faire appliquer les normes et les dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail
6. Contribuer à l’élaboration du plan de formation et au développement des compétences
7. Coordination administrative et financière
8. Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel
9. Établir des estimations préliminaires et détaillées du coût des travaux
10. Superviser / Gérer les stocks du matériel et les achats de fournitures
11. Réaliser les bilans des interventions et renseigner les différents tableaux de bord
12. Suivre l’exécution du budget du centre technique en collaboration avec le DST
13. Gérer les DICTs, les arrêtes de permissions de voirie
14. Veiller au respect des modalités d’intervention et d’occupation du domaine public
15. Assister le DST, assurer la continuité de service
16. Participer à l’inventaire du patrimoine
17. Être force de proposition sur les questions de gestion du patrimoine bâti et de l’espace public
18. Assurer l’intérim du DST en son absence
19. Assistant de prévention
20. Elaborer, suivre et mettre à jour le document unique en lien avec la Responsable ressources humaines
21. Vérifier et mettre à jour les équipements des mallettes de premiers secours

Profils recherchés

CONNAISSANCES (SAVOIR)

* Connaissance pratiques dans les différents domaines d’activités
* Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et de l’environnement territorial
* Savoir organiser et conduire une équipe
* Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage si nécessaire

COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE)

* Connaitre les principes de gestion budgétaire et le suivi des dépenses
* Maîtrise des outils informatiques
* Polyvalence technique

COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR ETRE)

* Capacité managériale
* Capacité d’écoute et de dialogue
* Capacité à déléguer
* Capacité à fédérer ses équipes
* Autonomie et rigueur

PARCOURS DE FORMATION ENVISAGE

* Formation supérieur en génie civil / aménagement ou bâtiment
* Permis B indispensable
#J-18808-Ljbffr