Sous la responsabilité de la responsable du service communication, l’assistant de communication F/H contribue par la réalisation de ses missions à la mise en œuvre de la stratégie de communication.
Missions :
Conception et réalisation de supports de communication :
1. Utilisation de la suite Adobe pour créer des supports tels qu’affiches, flyers, livrets, et supports numériques
2. Gestion des réseaux sociaux :
1. Animation des pages Facebook et LinkedIn
2. Création de posts et visuels adaptés aux différentes plateformes
3. Programmation et publication à l’aide de Hootsuite
3. Contribution à l’organisation d’événements :
1. Participation à l’organisation d’événements internes et externes sur le territoire
2. Conception et mise en place de la communication pour les événements
4. Déplacements sur le territoire :
1. Prise de photographies
2. Réalisation de reportages
5. Autres missions diverses :
1. Rédaction d’articles pour le site internet
2. Suivi de la presse
3. Aide à la gestion de la communication interne
La responsable du service communication sera présente pour vous épauler et vous aider dans toutes vos missions, pour une prise en main du poste progressive, et un travail collaboratif. Le but est de monter en compétence progressivement et de pouvoir à terme réaliser la plupart des missions en autonomie.
CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ?
Compétences techniques :
1. Maitriser de la suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator et des normes d’impression.
2. Connaitre les règles et usages sur les réseaux sociaux.
3. Connaitre l’interface de Wordpress serait un plus, mais pas obligatoire.
Aptitudes :
Organisation, créativité, aisance relationnelle, bonne maitrise de l’orthographe, sens critique, esprit d’équipe. La connaissance du milieu de la fonction publique serait un plus.
VOS AVANTAGES :
Rémunération :
* Statutaire + régime indemnitaire + indemnité de résidence
Temps de travail :
* 35h annualisées + possibilité ARTT
Avantages complémentaires :
* Tickets restaurants
* Adhésion au CNAS (après 6 mois d’ancienneté dans la structure)
* Prime de fin d’année (proratisé au temps de travail et suivant la date de prise de poste)
* Participation à la prévoyance (maintien de salaire)
* Participation à la mutuelle santé
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