Directeur adjoint de l'immobilier

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction de l’immobilier a un rôle transversal au sein de la collectivité, des responsabilités majeures en termes d’enjeux financiers, de sécurité juridique, de stratégie immobilière sur l’ensemble des thématiques sociales, enfance, collèges, logements de fonction, voirie, Espaces Naturels Sensibles et services centraux. L’équipe de Direction pilote quatre missions et services.

En lien direct avec le Directeur de l’Immobilier, vous encadrez une direction agissant sur les différents volets de l’immobilier : gestion (conventions, baux, copropriétés…), cessions, acquisition, mise en œuvre d’une politique stratégique de dynamisation du patrimoine.

En tant que Directeur(trice) adjoint(e) et en binôme avec le Directeur vous contribuez à :

Accompagner la fonction administrative et financière des pôles et services ;
Animer les projets transversaux internes et externes, avec les autres directions départementales et avec les partenaires externes ;
Elaborer, décliner mais aussi suivre et évaluer les politiques publiques du domaine ;
Accompagner au changement les équipes dans le cadre du projet Nouveau Forum ;
Optimiser et sécuriser les procédures relatives aux activités de la Direction ;
Mettre en œuvre des outils de pilotage et de reporting partagés au sein de la Direction. Missions / conditions d'exercice En tant que Directeur(trice) adjoint(e) et en binôme avec le Directeur vous contribuez à :

Accompagner la fonction administrative et financière des pôles et services ;
Animer les projets transversaux internes et externes, avec les autres directions départementales et avec les partenaires externes ;
Elaborer, décliner mais aussi suivre et évaluer les politiques publiques du domaine ;
Accompagner au changement les équipes dans le cadre du projet Nouveau Forum ;
Optimiser et sécuriser les procédures relatives aux activités de la Direction ;
Mettre en œuvre des outils de pilotage et de reporting partagés au sein de la Direction.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales. Profils recherchés Fort(e) de proposition vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées dans le champ du patrimoine immobilier ;
Doté(e) d’une appétence réelle pour la conduite de projet et la territorialité ;
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Manager(euse) confirmé ;
Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
Responsable vous savez fédérer les équipes.