Description entreprise :
L'Inserm est le seul organisme public francais entierement dedie a la recherche biologique, medicale et en sante des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupes en 12 Delegations Regionales. Notre institut reunit 15 000 chercheurs, ingenieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : ameliorer la sante de tous par le progres des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en sante publique. Rejoindre l'Inserm, c'est integrer un institut engage pour la parite et l'egalite professionnelle, la diversite et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, des le recrutement et tout au long de la carriere. Afin de preserver le bien-etre au travail, l'Inserm mene une politique active en matiere de conditions de travail, reposant notamment sur un juste equilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. L'Inserm a recu en 2016 le label europeen HR Excellence in Research et s'est engage a faire evoluer ses pratiques de recrutement et d'evaluation des chercheurs. Structure : Le departement des ressources humaines (DRH) propose et met en oeuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l'Institut. Ce faisant, il organise la valorisation des emplois et des competences des personnels, ainsi que l'optimisation des conditions de travail. Il s'appuie sur les responsables ressources humaines regionaux qui assurent une gestion de proximite. Au sein du DRH, le Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) est constitue de trois poles : >, > et >.
Description du poste :
Mission principale : En interface avec Inserm Transfert, l'observatoire des metiers au service developpement RH ainsi que les delegations regionales, la personne recrutee sera chargee de la gestion financiere ressources humaines au sein du Service Ressources, pilotage et perspectives : * Gestion des campagnes d'interessement* Analyse des process* Suivi et mise en oeuvre des demandes d'IFSE Activites principales: En interface avec Inserm Transfert, la personne recrutee devra gerer les campagnes annuelles d'interessement des inventeurs et les demandes de prime au depot de brevet des inventeurs de l'Institut (mise a jour des donnees agent, calcul des primes, integration en paie et suivi du versement) Analyser les process et les automatiser afin de les fiabiliser Assurer le suivi et la mise en oeuvre en gestion des demandes d'evolution d'IFSE (regime indemnitaire des ingenieurs et techniciens) en interface avec l'observatoire des metiers et les Delegations regionales Specificite(s) et environnement du poste Pas de contrainte particuliere
Profil recherché :
Connaissances : Connaitre le statut general de la fonction publique, des EPST et des personnels des etablissements publics est souhaitable Connaitre les reglementations budgetaires, financieres et comptables applicables au domaine public Connaitre les circuits financiers Maitriser les logiciels courants et les outils specifiques du domaine Maitriser les techniques de conduite de reunion Connaitre le systeme d'information, maitriser les logiciels specifiques d'application Savoir-faire : Savoir analyser et interpreter des donnees Savoir etre force de proposition Savoir elaborer des outils d'analyse et de synthese et en rendre compte Savoir travailler en equipe Aptitudes : Rigueur, force de proposition Diplomatie et fermete Aptitude a communiquer avec des publics internes et externes Aptitude a mener des projets Experiences souhaitees : Une premiere experience aboutie dans le domaine budgetaire et/ou financier d'un etablissement public Niveau de diplome et formations : Bac + 3 a Bac + 5 Pour en savoir + : * Sur l'Inserm * Sur la politique handicap : emploi.handicap@inserm.fr* Sur l'engagement de l'Inserm en faveur de la parite et l'egalite professionnelle
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