Chef de service ditep f/h

Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques.

Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s’ajoute une Unité d’Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d’Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. Sous l’autorité de la Direction du DITEP vous travaillerez en collaboration avec 2 autres chefs de service.

LE POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice du DITEP vous êtes membre de l’équipe de direction. A ce titre vous partagez les valeurs de l’Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l’élaboration des stratégies de l’établissement et à leur mise en œuvre.

Vos principales missions :

- Vous animez et encadrez l’équipe pluridisciplinaire en étant garant(e) du bon fonctionnement de la mise en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques. A ce titre vous êtes en lien étroit avec les services partenaires (Protection de l’enfance, Pédopsychiatrie, Education Nationale, etc).

- Vous êtes garant(e) de l’élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement et de leur évaluation dans une démarche d’accompagnement de qualité. Vous analysez et favorisez l’adaptation permanente des activités thérapeutiques, éducatives, et pédagogiques aux besoins des jeunes.

- Vous intervenez en fonction des besoins dans les relations entre personnels et jeunes et/ou familles, en mesurant et explorant l’environnement familial et socio-éducatif dans lequel le jeune évolue,

- Vous intervenez si besoin auprès des jeunes en matière de gestion des conflits ou des difficultés de respect du cadre.

- Vous animez les réunions d’équipes et apportez un appui technique aux professionnels.

- Vous organisez et planifiez le temps de travail des équipes.

- Vous participez aux recrutements, gérez les plannings, menez les réunions techniques, établissez des procédures opérationnelles, et promouvez les bonnes pratiques. Vous assurez une partie des entretiens obligatoires, facilitez le dialogue avec les autres équipes. A ce titre vous assurez le développement des compétences individuelles et collectives des membres de l’équipe.

- Vous participez et faites participer l’équipe à l’évaluation du projet d’établissement.

- Vous garantissez les droits et les obligations des jeunes accompagnés et vous en assurez leur respect.

- Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

- Vous veillez à ce que les règles liées au droit du travail et les règles conventionnelles soient respectées et, par votre action, vous créez des conditions favorables à une bonne qualité de vie au travail.

- Vous représentez par subdélégation la direction d’établissement, participez aux échanges avec les autres établissements de l’Association, facilitez les mises en réseaux et le développement de l’établissement.




PROFIL CANDIDAT(E)

- Vous êtes titulaire d’un diplôme équivalent de niveau 6 (anciennement 2), CAFERUIS ou Master, …

- Vous avez une expérience de chef de service dans le secteur médico-social, idéalement en secteur enfance/adolescence,

- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à manager des équipes, votre aptitude au travail en équipe interdisciplinaire et l’élaboration et développement de relations partenariales,

- Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités organisationnelles, une aisance de communication et des facilités rédactionnelles,

- Vous avez des capacités d’analyse, un sens moral et éthique,

- Vous maitrisez l’outil informatique et la gestion des plannings.

Vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques sont également attendues.



VOS CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES :

- Prise de poste souhaitée dès que possible,

- Un poste en CDI à temps complet de 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de congés payés supplémentaires et 18 JRTT ;

- Une rémunération de cadre classe 2 niveau 3 selon la CCN 66 et selon votre profil et des astreintes partagées rémunérées ;

- Une complémentaire santé et prévoyance, des œuvres sociales du CSE, un compte épargne temps ;

- La mise à disposition d’un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.




L'Association Saint-Michel le Haut depuis sa création l’association en 1967 s’est tournée du fait de son histoire plutôt vers la maladie psychique déclinée à tous les âges de la vie. Son attachement à un idéal humain, fondé sur des valeurs républicaines, humanistes et philanthropiques, l’a amenée à poursuivre son action dans l’accompagnement de personnes fragilisées, sans emploi, sans logement, et des demandeurs d’asile.

Notre volonté : apporter la meilleure réponse possible aux besoins des personnes que nous accompagnons avec près de 200 salarié(e)s au sein de structures, établissements et services qui portent le projet de l’ASMH sur tout le territoire jurassien.

Au-delà de partager nos valeurs nous rejoindre et travailler à l’ASMH, c’est :

- Être acteur du développement d’une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation.

- Travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d’évolution et d’apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons.

- Œuvrer dans une association où l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons et qui doit contribuer à l’épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés.