Gestionnaire opérationnel de site de maintenance des trains transilien, mantes-la-jolie

Gestionnaire opérationnel de site de maintenance des trains Transilien, Mantes-la-Jolie

Description de l'employeur:

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs.

Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.

Description du poste:

Dans le cadre du projet EOLE, et plus particulièrement pour l’ouverture du site de maintenance de Mantes-la-Jolie (78), rattaché au Technicentre de Paris-Est, votre affectation se fera dans un premier temps au sein du technicentre de Paris-Est, situé à Noisy-le-Sec (93), ou le site de Vaires-sur-Marne (77) ou le site de Nanterre (92). Votre affectation définitive sera Mantes-la-Jolie (78) dès l’ouverture du site de maintenance.

En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous orchestrez la maintenance au sein du Technicentre. Vous pilotez et coordonnez en temps réel l’ensemble de la production opérationnelle et les mouvements des trains tout au long de leur présence sur site.

Missions principales:
* La gestion du parc en opérationnel et le respect des plans de transport, des contraintes de maintenance et des règles de sécurité. Coordination des mouvements et des opérations logistiques et de maintenance et ajustement en fonction des circonstances. Réception des trains et organisation de leurs circuits et placements sur le site en respectant les délais prévus.
* La direction en temps réel des équipes d’agents de manoeuvre des trains.
* La gestion des installations ferroviaires du site et veille en opérationnel à leur entretien.
* Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l’entreprise et notamment les règles de sécurité de l’exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Vos horaires:

* Horaires décalés en 3X8, 7 jours sur 7.

Contexte :

* Vous travaillez en équipe au sein d’un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
* Le port des équipements individuels de protection est obligatoire.
Formation:

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L’ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l’environnement de votre unité d’affectation.

Profil recherché:
* Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 2 à Bac + 3.
* Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.
* Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…)
Compétences et qualités :
* Organisation
* Autonomie
* Rigueur
* Réactivité
* Qualités relationnelles
* Sens des responsabilités
* Force de proposition
* Maîtrise des outils SI

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages :

A l’issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 34800 EUR et 37500 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

* La quasi-gratuité des trains.
* 28 jours de congés et des RTT.
* Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
* Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation.
* Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
* Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
* Un intéressement annuel en fonction de l’atteinte des objectifs collectifs.
* Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 EUR bruts par an pour 1500 EUR placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).
* Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur.
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