Comptable fournisseur f/h

Le poste


Missions :

Le Comptable Fournisseur du siège est rattaché au Responsable de la comptabilité du Siège, et en lien avec la Comptable client et un(e) Aide-comptable, et travaille en coordination avec l’ensemble de la Direction financière.

Le cœur de sa mission est d’assurer la gestion de la comptabilité fournisseur du Siège de la Fédération APAJH, il/elle participe aussi à la consolidation des comptes annuels du siège et des établissements et services en gestion directe, ainsi qu’à des missions administratives récurrentes ou ponctuelles.

Principales missions :
-Suivre la comptabilité fournisseurs : saisies, rapprochements, imputations, codifications, règlements, lettrage, analyse et régularisation des anomalies …,
-Suivre la banque et les encaissements (saisies, rapprochement, …),
-Participer à l’élaboration du budget du Siège,
-Participer à la révision et à la clôture des comptes annuels du Siège,
-Participer aux travaux de consolidation des comptes annuels de l’ensemble de l’association (exemple : vérification de la correspondance des comptes de liaisons entre les différents dossiers comptables),
-Participer ponctuellement aux projets en cours de la Direction financière (enquêtes, analyse de coûts projets, dossier de demande de financement spécifiques, ...)
-Assurer le remplacement de la Comptable clients pendant ses congés.
Lieu de travail : Paris (75)
Nature et durée du contrat : CDI – temps plein
Rémunération : 32-34 k€ brut/an + CCN 1966


Présentation de l’établissement :

Au sein du Siège de 60 collaborateurs, la Direction financière travaille à la mise en œuvre de la politique générale de la Fédération en matière financière et s’assure de sa bonne exécution au sein des établissements et services en gestion directe, en lien avec 8 pôles territoriaux de fonctions support.
Le Siège de la Fédération APAJH couvre des missions d’animation de la vie associative, de gouvernance, de directions opérationnelles et supports (Recherche et Qualité, Communication, Audit interne, SI, RH et Finances), ainsi que des prestations de services (Séjours vacances adaptées, Formation, Prévoyance).


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et autonome, dotée d’un bon relationnel.
Vous faites preuve d’initiative, d’anticipation et savez être polyvalent.
Vous avez le sens de la confidentialité liée à vos fonctions.

Votre maitrise de la comptabilité et votre vigilance vous permettent de tenir à jour une comptabilité fiable au quotidien, et le cas échéant d'identifier rapidement les dysfonctionnements et de mettre en place des mesures correctives en lien avec votre Responsable.
Vous disposez d’un Diplôme Bac +2 minimum en comptabilité (BTS, DUT, DCG).
Vous justifiez d’une première expérience en comptabilité de 3 à 5 ans.
La connaissance du logiciel Compta First est un plus.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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