A propos de l'entreprise :
Harry Hope est un cabinet de recrutement fondé en 2019, avec 16 agences en France et 2 à l'international. Notre division Audit & Expertise Comptable accompagne des comptables, chefs de mission, gestionnaires de paie et juristes dans leur recherche d'opportunités en cabinet.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et en pleine expansion, situé à Marseille 16e. Il offre un environnement de travail collaboratif, où les valeurs de proximité, de transparence et d'excellence sont primordiales. Ce cabinet favorise la formation continue et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs.
A propos du poste :
Les missions du poste
En tant que Collaborateur Comptable confirmé, vos missions principales seront les suivantes :
- Gestion d'un portefeuille clients diversifié (PME, professions libérales, etc.)
- Révision comptable et préparation des bilans
- Déclarations fiscales : TVA, IS, etc.
- Supervision des collaborateurs juniors et participation à la gestion des dossiers complexes
- Conseil clients et soutien dans leurs démarches comptables et fiscales
- Évolution vers un poste de chef de mission avec une gestion autonome des dossiers à moyen terme
Détails du poste et ce que l'on propose
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : À définir selon profil
- Avantages : Télétravail partiel, prime de fin d'année, tickets restaurant, prise en charge de la mutuelle, évolution vers des fonctions managériales, ambiance de travail collaborative
Profil recherché :
Diplômes et compétences requises
- Diplôme requis : DCG, DSCG ou équivalent
- Expérience : 5 à 6 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable (les profils issus exclusivement du secteur privé ne seront pas retenus)
- Compétences clés : Autonomie dans la gestion de portefeuille clients, révision comptable, préparation des bilans et des déclarations fiscales
- Qualités : Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe, et désir d'évoluer vers des responsabilités managériales
Disponibilité
Le poste est à pourvoir immédiatement, une période de préavis est bien entendu prise en compte.
Processus de recrutement rapide
1. Premier entretien avec Harry Hope pour valider votre profil et discuter de vos attentes professionnelles
2. Second entretien avec l'associé du cabinet pour un échange détaillé sur vos compétences et la culture du cabinet
3. Réponse rapide : Si vous n'avez pas de réponse sous 4 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
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