Régleur programmeur fraiseur (h/f)

L'équipe de recrutement Temporis recherche pour un de ses clients basé sur La Seyne sur mer un « Régleur programmeur Fraiseur » H/F.

L'entreprise spécialisé dans la fabrication de pièces de mécanique générale et de précision est présente sur la région toulonnaise depuis plusieurs années et dispose d'un atelier à taille humaine avec une équipe d'une dizaine de personnes.

Vous êtes expérimenté et totalement autonome sur le poste ?

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à :
- Lire les plans de fabrication 3D
- Régler les machines d'usinage et de fraisage Type FANUC
- Programmer et lancer la production (petite, moyenne et grande série)
- Contrôler les pièces et apporter les rectifications nécessaires au maintien du niveau de la qualité

Vous êtes un passionné de mécanique industrielle
Vous aimez le détail et avez une bonne maîtrise des outils de contrôle ainsi que le remplacement des outils machine.

Cette description vous correspond et vous êtes à la recherche d'une équipe de recruteurs qui souhaite s'investir pour vous trouver le bon poste ?

Poste à pourvoir dès que possible
Contrat à durée indéterminée 35h/semaine
Salaire 2000-2300€ Brut mensuel

Postulez dès maintenant ou PASSEZ DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER DANS UNE AGENCE TEMPORIS A TOULON OU A HYERES (nous recevons sans rendez-vous de 10h-12h et 14h-18h)

Vos avantages chez TEMPORIS

- Une équipe à votre service
- 10% d'indemnités de fin de mission
- 10% d'indemnités de congés payés!
- FASTT (aide au logement......)
- Mutuelle
- Compte épargne temps à 8%

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques d'usinage,Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.