Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Job description
Qui sommes-nous ?
Amaris Consulting est une entreprise de conseil en technologies indépendante qui accompagne les entreprises dans leurs transformations. Le Centre d’Excellence ACT (Advanced Corporate Transformation) est une équipe transversale spécialisée dans les transformations RH et Finance, à la fois fonctionnelles et techniques. Ce centre gère et développe des partenariats stratégiques pour Amaris au niveau mondial, notamment avec Workday, Oracle, SAP et Cegid.
Vos missions :
Développement commercial & gestion des comptes
* Développer votre portefeuille client en identifiant des prospects et en établissant les premiers contacts avec les parties prenantes clés des départements RH, Finance et IT.
* Réaliser de manière autonome des rendez-vous de prospection et comprendre les enjeux spécifiques de vos clients clés.
* Collaborer étroitement avec les Practice Managers et nos principaux partenaires pour proposer les meilleures solutions à vos clients.
* Assurer le suivi des projets en organisant des réunions régulières avec vos clients.
* Accompagner vos clients tout au long du déploiement des solutions proposées.
* Élaborer une stratégie de fidélisation et établir des partenariats durables avec vos clients.
Recrutement des consultants
* Participer au recrutement des talents ACT d’Amaris en collaboration avec notre équipe recrutement ou en effectuant directement le sourcing de talents.
* Être impliqué dans l’identification des talents et le processus de recrutement pour soutenir la croissance de l’entreprise.
* Assurer le suivi des projets et la satisfaction des consultants placés chez les clients.
Développement des partenariats
* Renforcer nos partenariats clés avec Workday, Oracle, SAP et Cegid.
* Travailler avec leurs équipes commerciales et partenariats pour déployer des stratégies de vente communes.
* Identifier des cas d’usage clients et trouver des synergies avec nos partenaires pour démontrer notre valeur ajoutée.
Votre profil :
* Vous êtes diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université et souhaitez évoluer dans un environnement de type scale-up.
* Vous êtes bilingue en anglais et français.
* Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences en gestion et vente (stages et alternances inclus) et êtes fortement motivé(e) pour contribuer au développement commercial et à la croissance des activités de conseil à l’international.
Ce que nous offrons :
* Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
* Un environnement où la confiance est essentielle : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière à des postes de premier niveau.
* Un système de formation complet avec plus de 250 modules disponibles via notre Amaris Academy.
* Un cadre de travail dynamique favorisant la collaboration et des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances et s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment du sexe, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, des croyances, de l’âge, de l’état civil, du handicap ou de toute autre caractéristique.
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