Responsable développement foncier h/f

Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ?


Rejoignez notre agence de Brest et devenez notre futur Responsable du Développement.

Sur l’ensemble du Finistère (), vous exploitez des projets en promotion/aménagement ou opérations d’ensemble (logements, bureaux, commerces, résidences gérées, …)

Rattaché(e) au Directeur Régional Bretagne et en véritable premier maillon de la chaîne, vous êtes en charge de faire le lien entre les opportunités et les besoins locaux.

Votre rôle :

1. Prospection de la zone géographique citée,
2. Négociation des terrains auprès des propriétaires,
3. Etude de pré-faisabilité : étude capacitaire (avant intervention de l’architecte),
4. Etude de faisabilité pour les services promotion et aménagement de la société en logement, bureaux, commerces, clés en mains sur les projets en vue de signer les promesses de vente, bilan financier,
5. Rédaction des comités d’engagement fonciers,
6. Etudes réglementaires,
7. Fiches foncières RPA : rédaction des propositions de sites pour envoi au pôle tertiaire
8. Animation de réseaux, animation régulière avec le service montage,
9. Veille active dans sa région,
10. Lecture des documents d’urbanisme,
11. Présentation des dossiers en pré-comités
Profil recherché

Cette opportunité est faite pour vous !

12. Vous justifiez d'une expérience significative ( ans minimum) dans le développement foncier (diffus, concours), sur le secteur
13. Vous maîtrisez les enjeux de l’activité promotion et les différentes parties prenantes (villes, aménageurs, notaires etc.)
14. Vous avez une bonne connaissance du territoire Finistérien
15. Doté d’un bon réseau, vous faites de la négociation une de vos qualités premières
16. Au quotidien, vous faites preuve de capacités d’analyse, et d’une très grande aisance relationnelle


Vous vous êtes reconnu dans ce profil ? Alors n’hésitez plus et transmettez nous votre candidature !

Rémunération fixe (fourchette indiquée ci-dessous, à définir selon profil et expérience) + variable

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations utiles
17. Localisation Brest -, France - zone de déplacement : départementale
18. Contrat CDI
19. Salaire, à, EUR par an
20. Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +/, Ingénieur/Cadre/Bac +
21. Expérience + ans
22. Modalités de travail Temps complet
23. Fonction Commercial auprès des professionnels, Négociation/Gestion immobilière
24. Secteur BTP
25. Télétravail Occasionnel

Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de :

- rejoindre un acteur majeur de l’immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;

- évoluer au sein d’une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;

- participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ;

- développer leurs compétences au sein d’une entreprise à taille humaine favorisant l’autonomie et la responsabilité ;

- travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;

- profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur mois, carte déjeuner, mutuelle à %, télétravail, abonnement transport en commun remboursé à %, plateforme d'avantages salariés, intéressement et participation...)

Qui sommes nous ? Groupe Lamotte France

Depuis plus de ans, Lamotte, entreprise familiale et % indépendante, maîtrise l’ensemble des métiers de l’immobilier : la construction, la gestion, l’exploitation et l’investissement patrimonial. Avec son savoir-faire technique et l’expertise de ses équipes intégrées, Lamotte est capable de travailler sur des projets aussi complexes que variés en résidentiel et tertiaire.

Historiquement implanté dans le Grand Ouest, le Groupe Lamotte s'est développé sur le littoral atlantique, en Ile-de-France, Auvergne- Rhône-Alpes et Occitanie. Avec un de millions d’euros en, le Groupe Lamotte compte aujourd’hui collaborateurs (dont Espace&Vie) sur l’ensemble de ses activités.

Par son engagement pour les territoires, le soutien à la vie culturelle, sportive et solidaire, Lamotte mène une politique de partenariat et mécénat qui fait sens : l’Ocean Fifty de Luke Berry, le Marathon Vert, l’association Le Rire Médecin…

La proximité, le dialogue et le respect de la parole donnée sont au cœur de nos valeurs. Rejoindre le Groupe Lamotte, c’est évoluer et grandir ensemble au sein d’une entreprise tournée vers l'humain et vers l'avenir.