Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet de recrutement Manpower Conseil Recrutement recherche un développeur web (H/F), le poste est à pourvoir en CDI à proximité de Vichy. Missions et responsabilités :
?Communication : Maintenir une communication constante avec les équipes internes et externes pour améliorer les outils et systèmes.
?Responsabilité : Assumer des activités quotidiennes de l'équipe chargée des applications, et gérer des projets de développement d'applications ou de sites web.
?Coaching : Former et coacher les membres de l'équipe
?Processus : Développer et maintenir des processus pour un environnement IT efficace et sûr, et documenter les processus des applications.
?Reprise après sinistre : Développer, documenter, tester et former l'équipe aux processus de reprise après sinistre, et assurer la sécurité et le bon fonctionnement des applications.
?Performance : Assurer que les activités IT respectent les délais et le budget, et que les applications fonctionnent correctement, en définissant et gérant les KPI des applications.
?Migration technologique : Définir et mettre en œuvre une feuille de route pour migrer vers de nouvelles technologies, et identifier les scénarios de mise à niveau des anciennes technologies.
?Résolution d'incidents
?Surveillance proactive : Identifier les possibilités de surveillance proactive des applications, et contrôler de manière proactive les applications informatiques, mise à niveau et feuille de route Compétences et qualifications requises :
- Expérience : Significative dans une fonction similaire.
- Technologies : Connaissance de Symfony, Wordpress, Windev, Webdev, NodeJS. Expérience avec Microsoft Azure, plateformes d'hébergement web, CMS, SAP, ETL, administration de bases de données est un plus.
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais indispensable. Toute autre langue européenne, comme l'italien ou le néerlandais, est un atout.
- Compétences interpersonnelles et leadership : Capacité à consulter la haute direction et à influencer sans autorité.
- Autonomie et organisation : Capable de gérer des responsabilités multiples et simultanées.
- Communication : Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Résolution de problèmes : Solides compétences en résolution de problèmes.
- Mobilité : Ouvert à des déplacements périodiques pour soutenir des installations de production à l'international.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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