Sout la responsabilité du Directeur Territorial :
- assurer la gestion des dossiers RH de l'entrée à la sortie du salarié (élaboration du contrat de travail, DPAE, STC, variables de paie).
- mettre en œuvre les processus RH internes à COALLIA
- participer à la préparation du budget
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord)
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales, variables de paie…)
- assurer la bonne intégration des professionnels
- garantir l'application de la règlementation
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie
Avantages :
13ème mois
Titre restaurants
Niveau minimum : licence RH
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