Responsable développement commercial secteur energie

Description:

Ce qui vous attend :

Au sein de l’équipe Commerciale Risk Management dédiée au développement des spécialités vous aurez comme objectifs de développer les clients et prospects des industries de l’énergie.

Nous comptons sur vous pour :

1. Mettre en place un plan commercial
2. Animer notre réseau de chargés de clientèle
3. Maintenir un portefeuille, tout en instaurant une relation de confiance auprès des assurés.
4. Assurer le développement et la rentabilité du portefeuille Energie
5. Analyser les risques des clients Energie pour leur proposer les meilleures garanties et toutes évolutions nécessaires au contrat existant.
6. Développer le portefeuille Energie par des actions de prospection commerciale (par téléphone, en se déplaçant, …). Vous mettez en oeuvre des actions commerciales spécifiques (prospection systématique d’un secteur, de cibles, …).
7. Définir ou suivre les stratégies et tactiques d’approches des prospects.
8. Préparer et participer au déroulement et au suivi des réunions d’équipe d’une part et des réunions commerciales d’autre part
9. Mettre en application les directives commerciales du Groupe
10. Accompagnez les équipes techniques sur les placements complexes
11. Répondre aux appels d’offres

Ce que vous allez aimer :

12. Être le contact privilégié de vos clients et prospects
13. Animer de manière transverse une équipe de de chargés de clientèle
14. Travailler en autonomie au sein d’une équipe commerciale dynamique et bienveillante

Prérequis :

15. Niveau Bac+5 - Formation Ecole de Commerce / Assurance / Ingénieur / Juriste
16. Expérience souhaitée en relations clients en cabinets de courtage, compagnies d’assurance, ou risk management
17. Excellente maitrise de l’Anglais (écrit et oral)
18. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
19. Capacité d’écoute et d’empathie, aisance relationnelle, sens commercial et dynamique

Ce qui fera la différence :

20. Autonome, méthodique, rigoureux
21. Très bonne gestion de projet
22. Esprit d’équipe
Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.