Chef d'équipe h/f

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1, 5 milliard d'Euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 12 500 collaborateurs et des implantations dans 20 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe (H/F).

Finalité de l'emploi :

Coordonner et superviser l'activité d'une équipe en qualité de référent fonctionnel et hiérarchique et garantir la performance SQCDT (sécurité, qualité, coût, délai et équipe)

Périmètre des activités :
- Porter la démarche d'Excellence Opérationnelle dans le cadre de ses activités pour garantir la satisfaction client
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
- Organiser son équipe en fonction de l'activité
- Animer et gérer son équipe
- Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
- Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
- Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail
- Contribuer aux actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
- Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateurs
- Instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre
- Participer aux actions d'amélioration continue
- Assurer la conduite du changement
- Assurer les échanges opérationnels avec les clients interne et/ou excterne, fournisseurs
- Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques
- Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bord
- Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre
- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation.