Chef de projet appui au changement et qualité de vie et conditions de travail (qvtc) / ate - h/f

Groupe RIFSEEP : sans objet

Code métier : Chef de projet (H/F) / FPREN014

Activités principales :

En votre qualité de chef de projet appui au changement et Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) sur le périmètre ATE, rattaché hiérarchiquement auprès de la direction du SGCD, vous êtes chargé de :

1 - L' animation du collectif et l'amélioration du climat de travail, notamment au sein de la DDT

1.1 - La mise en œuvre de la démarche QVCT :

- déployer et coordonner les actions QVCT sur l’ensemble du périmètre ATE et plus spécifiquement à la DDT (où la QVCT est déjà engagée)
- appui des directions et des structures dans les actions de prévention des risques psychosociaux (RPS) via des actions de sensibilisation, des dispositifs d’écoute et d’accompagnement (en lien avec les médecins de prévention, psychologues du travail, conseiller de prévention, assistante sociale, représentants du personnel)
- accompagnement des directeurs dans le suivi des situations à risque et la mise en place de plans d’action concrets (médiation, procédures internes, formations).

1.2 - Contribuer à la communication autour du projet de rénovation du site 13 rue des Moulins (en lien avec l'AMO dédiée en cours de recrutement) :

- plan de communication interne et externe relatif aux travaux de rénovation
- accompagner les agents et les parties prenantes dans la transition (informations, concertations, suivis des étapes)
- valoriser le projet et maintenir un climat de confiance pendant les phases de changement


2 - L'accompagnement au changement

2.1 - Construire et animer le plan d'action consécutif à la démarche "Manager/Leader" et aux rencontres de l'ATE

2.2 - Structurer et piloter la démarche projet « ATE 43 » visant à améliorer les conditions de travail pour tous les agents (Préfecture, Sous-Préfectures, SGCD, DDT, DDETSPP) :

- promouvoir l’intelligence collective et les modes de travail collaboratifs (généralisation du mode projet, projets interservices, ateliers de co-construction)
- suivre l’avancée des actions, animer les réunions de pilotage et rendre compte régulièrement à la direction du SGCD
- contribuer à la transversalité et la coopération entre les différentes entités